Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte klinische IT-Systeme und unterstütze spannende Projekte im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Kinderkrankenhaus mit Fokus auf innovative IT-Lösungen.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und tolle Entwicklungschancen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Trage direkt zur Verbesserung der Versorgung von Kindern und Jugendlichen bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Systemadministration und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Unser 5-köpfiges IT-Team im Kinderkrankenhaus sorgt durch sichere, zuverlässige IT-Lösungen für einen reibungslosen Klinikalltag und trägt so direkt zu der Versorgung der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen bei. Wir unterstützen Klinik, Verwaltung und Diagnostik und arbeiten eng mit sämtlichen Berufsgruppen zusammen. Wir schätzen Kollegialität, Weiterentwicklung und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung z. B. Fachinformatiker für Systemintegration oder IT-Systemelektroniker; ggf. Studium.
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen bzw. Krankenhausumfeld erforderlich.
- Fundierte Kenntnisse in Administration/Anwenderbetreuung von KIS, Praxissoftware und klinischen Anwendungen sowie im Betrieb/Betreuung von Schnittstellen.
- Kenntnisse in Analyse, Überwachung und Fehlerbehebung von Schnittstellen (HL7 bzw. Standards).
- Technisches Verständnis von Clientsystemen, KIS, Praxissoftware, Datenbanken, Kommunikationsservern und Schnittstellensystemen.
- Windows-Client/Server-Umgebungen sowie Netzwerke; idealerweise IT-Projekt-Erfahrung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort/Schrift); gute Englischkenntnisse; selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Aufgaben:
- Betrieb, Betreuung und Administration von KIS, Kommunikationsservern sowie klinischer Software.
- Konfiguration, Überwachung und Analyse von Schnittstellen zwischen KIS, Praxissoftware und weiteren Systemen.
- Anwendersupport, Störungsidentifikation und -behebung in Koordination mit Fachbereichen, externen Partnern und Herstellern.
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Anwenderinformationen und Prozessbeschreibungen.
- Planung, Koordination und Begleitung von Projekten rund um betreute klinische Systeme; eigenständige Projektaufgaben und aktive Umsetzung.
- Einführung neuer Systeme, Funktionen und Schnittstellen sowie Weiterentwicklung bestehender Lösungen; Abstimmung technischer und organisatorischer Anforderungen mit Fachbereichen.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit; Optimierung von klinischen und administrativen Prozessen durch moderne IT-Lösungen.
Wir bieten:
- Faire und transparente Bezahlung – Eingruppierung nach AVR-Caritas inkl. einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket, MOIA-Anbindung und Fahrradwerkstatt.
- Freistellungen für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie rabattierte Fernschulkurse.
- Kita vor Ort, finanzieller Zuschuss zur Geburt Ihres/Ihrer Kinder und Unterstützung bei der Ferienbetreuung, kostenlose Familienausflüge, Erziehungsberatung und Lernförderung.
- Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Präsenz- und Onlinekurse, um das eigene Wohlbefinden zu steigern.
- Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebsärztin, kostenfreie Grippeimpfungen.
- Kostenfreie digitale Sportangebote sowie kostengünstige Mitgliedschaften in Fitnessstudios und vergünstigten Eintritt bei Bäderland.
- Shoppingvorteile über verschiedene Plattformen wie Corporate Benefits, vergünstigte Medikamente, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille, Zuzahlung zu Krankenkassenkursen.
- Bezuschusstes Essen in der Cafeteria und Bistro mit hauseigener Küche, Mitarbeiterfeste, Gesundheitstage.
Bei uns stehen das kranke Kind und seine Familie im Mittelpunkt. Wir handeln christlich, wertschätzend und verantwortungsbewusst. Wir fördern vertrauensvolle Zusammenarbeit, Fachkompetenz und persönliche Entwicklung und bieten eine hochwertige, altersgerechte Versorgung unserer Patient:innen unter Einbeziehung der Familien. Jede Religion ist bei uns willkommen. Als lebendige Klinikgemeinschaft schätzen wir Respekt, offene Kommunikation und die kontinuierliche Verbesserung unserer sinnstiftenden Arbeit.
IT-Systemadministrator Klinische Systeme und Projektmanagement (w/m/d) in Hamburg Arbeitgeber: Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gemeinnützige GmbH
Als Ehrenamt Zeitspender in unserer Klinikgemeinschaft hast Du die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zu leisten und gleichzeitig in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Wir fördern Deine persönliche Entwicklung und bieten Dir die Chance, in einer lebendigen Gemeinschaft zu wachsen, während Du kranken Kindern und ihren Familien zur Seite stehst. Unsere offene Kommunikation und der Fokus auf kontinuierliche Verbesserung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die ihre Zeit sinnvoll investieren möchten.
Kontaktdaten:
Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Systemadministrator Klinische Systeme und Projektmanagement (w/m/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gemeinnützige GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Systemadministrator Klinische Systeme und Projektmanagement (w/m/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gemeinnützige GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gemeinnützige GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
