IT-Systemadministrator im Bereich Rechenzentrum (w/m/d)

Für unser 6-köpfiges IT-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) einen erfahrenen Junior IT-Systemadministrator im Bereich Rechenzentrum (w/m/d).

Fragen beantwortet Ihnen gerne unser IT-Leiter Mark Brede per E-Mail.

Ihre Aufgaben

• Server- und Netzwerkpflege soft- und hardwareseitig
• Konfiguration, Administration, Provisionierung unserer Citrix-Infrastruktur und VMs
• Aufrechterhaltung des sicheren Betriebs der RZ-Infrastruktur
• 2nd-Level Support (telefonisch, vor Ort, remote)
• Eigenverantwortliche Überwachung und Verbesserung der technischen Infrastruktur
• Erstellung von Dokumentationen und Prozessbeschreibungen
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von IT Projekten

Ihr Profil

• Sie sind ausgebildeter Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Ausbildung
• Sie haben zusätzliche Qualifikationen z.B. Microsoft Certified IT Professional (MCITP)
• Erfahrung in der Administration von Microsoft Active Directory und den damit verbundenen technischen Voraussetzungen (DHCP, DNS, GPO)
• Berufserfahrung (nach Möglichkeit im Gesundheitswesen), umfangreiches Know-how im Server- und Netzwerk-Umfeld
• Sie haben umfangreiche Erfahrung auf Betriebssystem- und Anwendungsebene im Betrieb von IT-Systemen mit Windows-basierten Serverlandschaften und Datenbanken
• Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit Virtuellen Desktop Infrastrukturen (Citrix)
• Hohes Engagement und Eigeninitiative, Organisationstalent
• Wir erwarten außerdem fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse und ein sicheres Auftreten gegenüber Anwender*innen und Kolleg*innen.

Wir bieten

• Kollegiales Arbeitsklima in einem Team mit Herz und Kopf
• Praxisorientierte Einarbeitung in die persönlich sehr zufriedenstellende Tätigkeit
• Freistellungen für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Vergütung nach AVR inklusive Jahressonderzahlung im November
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent
• Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie kostengünstige Sport- und Freizeitangebote
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Kinderbetreuung, Einkaufs- und weitere Mitarbeitervorteile

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