Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die pneumologisch-allergologische Ambulanz

In der pneumologisch/allergologischen Ambulanz werden Kinder mit chronischen Atemwegserkrankungen wie Asthma bronchiale sowie Kinder mit Inhalationsallergien, Nahrungsmittelallergien und Insektengiftallergien untersucht und behandelt. In unserer allergologischen Ambulanz werden jährlich ca. 450 Lungenfunktionsuntersuchungen, 600 Allergietestungen und 200 Untersuchungen auf Mukoviscidose (Schweißtest) durchgeführt.

Ihre Aufgaben:

• Sie führen pneumologisch-allergologische Funktionsdiagnostik aus, inkl. Haut-Pricktests, Lungenfunktion und Bodyplethysmographie, Laufbandbelastung, CO-Diffusion, Schweißtests (Pilocarpin-Iontophorese) sowie die Messung von eNO und nasalem NO.
• Sie koordinieren und organisieren die Termine der ambulanten, stationären und tagesstationären Patient*innen.
• Sie verwalten den Materialbedarf des Lungenfunktionslabors.
• Sie organisieren die regelmäßig stattfindenden Anaphylaxie-Schulungen.
• Dokumentation in den elektronischen Programmen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) bzw. Pflegefachkraft gerne mit Vertiefung oder Spezialisierung Pädiatrie.
• Eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise, die das kranke Kind mit seiner Familie in den Mittelpunkt stellt.
• Spaß an kollegialer Zusammenarbeit mit und Kommunikation in einem multiprofessionellen Team.
• Interkulturelle Kompetenzen sowie empathisches, freundliches und selbstsicheres Auftreten.
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren kleinen Patient*innen unterschiedlicher Herkunft.
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und elektronischen Dokumentationssystemen.

Wir bieten:

• Faire und transparente Bezahlung – Eingruppierung nach AVR-Caritas, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent, unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Dienst an Wochentagen (in der Regel zwischen 08:00 und 16:30 Uhr).
• Freistellungen für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie rabattierte Fernschulkurse.
• Finanzieller Zuschuss zur Geburt Ihres/Ihrer Kinder und Unterstützung bei der Ferienbetreuung, kostenlose Familienausflüge, Kita vor Ort.
• Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Präsenz- und Onlinekurse, um das eigene Wohlbefinden zu steigern.
• Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebsärztin, kostenfreie Grippeimpfungen.
• Kostenfreie digitale Sportangebote sowie kostengünstige Mitgliedschaften in Fitnessstudios und vergünstigten Eintritt bei Bäderland.
• Shoppingvorteile über verschiedene Plattformen wie Corporate Benefits.
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Fahrradwerkstatt, MOIA-Haltestelle vor dem Haupteingang.
• Bezuschusstes Essen in der Cafeteria und Bistro mit hauseigener Küche, Mitarbeiterfeste.