Medizinischer Dokumentationsassistent (m/w/d)

Im Zuge der Erweiterung unseres Teams im Medizinmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 75%) einenMedizinischen Dokumentationsassistenten (m/w/d).

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Stangneth, Leitung Medizincontrolling unter der Rufnummer 040 67377-352 oder t.stangneth@kkh-wilhelmstift.de zur Verfügung.

• Kodierung aller Daten nach den Vorgaben der gesetzlichen Bestimmungen und des internen Kodierprozesses
• Überwachung der dazugehörigen Dokumentation
• Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
• Bearbeitung von Krankenkassenanfragen
• MD Gutachtenbearbeitung anhand umfassender Kenntnisse
• Korrespondenz mit Rechtsanwälten in Sozialgerichtsverfahren
• Durchführung von Erörterungsverfahren mit den gesetzlichen Krankenversicherungen gem. PrüfvV
• Kommunikation mit den Kostenträgern gem. den gesetzlichen Vorgaben nach § 301 SGB V
• Unterstützung der Ärzt*innen und Pflegekräfte bei Fragen rund um die Themen Kodierung und Dokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung als Kodierassistent (m/w/d), Medizinischer Dokumentationsassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sicherer Umgang mit den geltenden Klassifikationssystemen (ICD, OPS, DKR)
• Sicherheit im Umgang mit klinischen Informationssystemen und unterstützender Software sowie der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verträge und Abrechnungsregeln
• Selbständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Professionen und Disziplinen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Flexible, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Arbeitszeitmodelle
• Kollegiales Arbeitsklima in einem Team mit Herz und Kopf
• Praxisorientierte Einarbeitung in die persönlich sehr zufriedenstellende Tätigkeit
• Freistellungen für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Vergütung nach AVR inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent
• Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie kostengünstige Sport- und Freizeitangebote
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Kinderbetreuung, Einkaufs- und weitere Mitarbeitervorteile

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