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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Krisenintervention und Pflegeplanung für Kinder und Jugendliche im Schichtdienst.
- Arbeitgeber: Führende Einrichtung für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Alltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Empathie für seelische Prozesse.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Angebote und ein starkes Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Abteilung für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters bietet auf 6 Stationen (u.a. mit Schwerpunkten wie Kinderstation, DBT-A, Essstörungen, Psychosomatik) und in 2 Tageskliniken bis zu 87 Patientinnen und Patienten im Alter von 6 bis 18 Jahren die Möglichkeit, sich in einem ansprechenden, therapeutischen und pädagogischen Milieu zu stabilisieren und zu entwickeln.
Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Aufnahme- und Intensivstation KJP-G2 in Vollzeit (38,5 Std/Woche) eine Pflegefachkraft.
Ihre Aufgaben:
- Im Schichtdienstteam gehören kurzfristige Krisenintervention und Stabilisierung gleichsam zu Ihren Aufgaben wie mittelfristige Pflegeplanung.
- Die pädagogisch-pflegerische Begleitung von Kindern und Jugendlichen durch den strukturierten Alltag.
- Sie bilden das klare, empathische und informierte Gegenüber Ihrer Patient*innen in der Bezugspflege.
- Sie arbeiten eng und übergreifend im gezielten Pflege- und Behandlungsprozess mit anderen Stationen, Fachgruppen, Eltern, Schulen und Ämtern für soziale Dienste zusammen.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann/-frau und idealerweise einschlägige Berufserfahrung.
- Sie können sich professionell auf die intensiven seelischen Prozesse der Kinder und Jugendlichen einlassen.
- Sie haben Einfühlungsvermögen, Sachverstand, Geduld und gleichzeitig mit Augenmaß und der nötigen Durchsetzungsfähigkeit.
Wir bieten Ihnen:
- Mehr für Ihr Portemonnaie: Faire und transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Caritas (AVR), eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent, unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Mehr für Ihre Planungssicherheit: Ihre Arbeitszeit verteilt sich im Tagdienst zwischen Früh- und Spätdiensten mit 14-tägigem Wochenenddienst. Die Nachtdienste werden primär von einem eigenen Team übernommen.
- Mehr für Ihre Weiterbildung: Freistellungen für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, den Erfahrungsaustausch unter neuen Mitarbeitenden sowie thematischen Kompetenztagen.
- Mehr für Ihre Familie: Kita vor Ort, finanzieller Zuschuss zur Geburt Ihres/Ihrer Kinder und Unterstützung bei der Ferienbetreuung, kostenlose Familienausflüge.
- Mehr für Ihr Wohlbefinden: etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Präsenz- und Onlinekurse, um das eigene Wohlbefinden zu steigern.
- Mehr für Ihre Gesundheit: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebsärztin, kostenfreie Grippeimpfungen.
- Mehr für Ihre Fitness: kostenfreie digitale Sportangebote sowie kostengünstige Mitgliedschaften in Fitnessstudios und vergünstigten Eintritt bei Bäderland.
- Mehr für Ihr Geld: Shoppingvorteile über verschiedene Plattformen wie Corporate Benefits.
- Mehr für Ihre Mobilität: Zuschuss zum Deutschland-Ticket, MOIA Haltestelle vorm Haupteingang und Fahrradwerkstatt.
- Mehr Gutes für Sie: bezuschusstes Essen in der Cafeteria mit hauseigener Küche und Mitarbeiterfeste.
Pflegefachkraft KJP Aufnahme- und Intensivstation Arbeitgeber: Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft KJP Aufnahme- und Intensivstation
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit Thomas Kobsa in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze die Möglichkeit zur Hospitation! Das gibt dir nicht nur einen Einblick in den Arbeitsalltag, sondern zeigt auch dein Interesse und Engagement. Wir bei StudySmarter wissen, dass praktische Erfahrungen oft mehr zählen als Worte.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Abteilung für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters. Zeige, dass du die Herausforderungen der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen verstehst und bereit bist, dich darauf einzulassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den besten Weg zu finden, um deinen Traumjob zu landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft KJP Aufnahme- und Intensivstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach Pflegefachkräften mit Herz und Verstand. Teile uns deine bisherigen Erfahrungen mit, besonders im Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Abteilung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Abteilung für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters verschaffen. Schau dir die Schwerpunkte an, wie Kinderstation oder DBT-A, und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Krisenintervention oder Pflegeplanung erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und dein Verständnis für die emotionalen Prozesse der Patient*innen betreffen. Zeige, dass du einfühlsam und gleichzeitig durchsetzungsfähig bist.
✨Frage nach der Teamarbeit
Da die Zusammenarbeit mit anderen Fachgruppen und Institutionen wichtig ist, solltest du im Interview gezielte Fragen zur Teamarbeit stellen. Das zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und gibt dir Einblicke in die Teamdynamik der Einrichtung.