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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Patientengruppe durch die Nacht und unterstütze sie in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: Engagierte Einrichtung für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Familienangebote.
- Andere Informationen: Wertschätzung, Respekt und persönliche Entwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Alltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Sozial- oder Kindheitspädagogik und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Abteilung Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie bietet auf 6 Stationen und zwei Tageskliniken bis zu 85 Patient:innen im Alter von 6 bis 18 Jahren die Möglichkeit, sich in einem therapeutischen und pädagogischen Milieu zu stabilisieren und zu entwickeln.
Aufgabe/Verantwortlichkeiten
- Sie leiten die Patientengruppe Ihrer Station verantwortlich durch die Nacht.
- Sie stellen die Nachtruhe her und sind den Patient*innen ein/e orientierte/r sowie informierte/r Ansprechpartner/in.
- Intensivbetreuung von Patient*innen in akuten Krisen.
- Pädagogische Interventionen und Krisenmanagement bei Notfällen – gemeinsam im Team und dem ärztlichen Bereitschaftsdienst.
- Dokumentationsarbeit.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Sozial- bzw. Kindheitspädagogik.
- Idealerweise bereits Betreuungserfahrungen.
- Motiviert, verantwortungsbewusst und gewissenhaft.
- Freude an Teamarbeit, Flexibilität und eigenverantwortlichem Arbeiten.
- Bereitschaft, nachts von 21:00 bis 07:15 Uhr zu arbeiten.
- Mittlere Perspektive von mindestens einem bis drei Jahren.
Zusätzliche Informationen
Bei uns stehen das kranke Kind und seine Familie im Mittelpunkt. Wir handeln christlich, wertschätzend und verantwortungsbewusst. Wir fördern vertrauensvolle Zusammenarbeit, Fachkompetenz und persönliche Entwicklung und bieten eine hochwertige, altersgerechte Versorgung unserer Patient:innen unter Einbeziehung der Familien. Jede Religion ist willkommen. Wir schätzen Respekt, offene Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung unserer sinnstiftenden Arbeit.
Benefits
- Faire und transparente Bezahlung - Eingruppierung nach AVR-Caritas Anlage 33, Entgeltgruppe S 12, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit geringer Arbeitnehmerbeteiligung, unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Freistellungen für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie rabattierte Fernschulkurse.
- Kita vor Ort, finanzieller Zuschuss zur Geburt, Unterstützung bei der Ferienbetreuung, kostenlose Familienausflüge.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Präsenz- und Onlinekurse.
- Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebsärztin, kostenfreie Grippeimpfungen.
- Kostenfreie digitale Sportangebote sowie vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios und Eintrittsvergünstigungen bei Freizeitangeboten.
- Shoppingvorteile über Corporate Benefits.
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket, MOIA-Haltestelle vorm Haupteingang, Fahrradwerkstatt.
- Bezuschusstes Essen in der Cafeteria, Eiswagen im Sommer und Mitarbeiterfeste.
Kontakt
Leiter Pflege- und Erziehungsdienst & Fachbereich Sozialpädagogik
Thomas Kobsa
Sozialpädagogische Fachkraft im Nachdienst (m/w/d) Arbeitgeber: Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkraft im Nachdienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass alle Informationen aktuell sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation unterstreichen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkraft im Nachdienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Position passen!
Dokumentation nicht vergessen!: Da Dokumentationsarbeit ein wichtiger Teil des Jobs ist, achte darauf, dass du in deiner Bewerbung auch deine Fähigkeiten in diesem Bereich hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du damit umgehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du die speziellen Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen in Krisensituationen ansprechen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder die Betreuung zu verbessern.
✨Bereite dich auf Krisenszenarien vor
Sei bereit, Fragen zu Krisenmanagement und pädagogischen Interventionen zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in akuten Situationen anwenden würdest, und zeige, dass du sowohl proaktiv als auch reaktionsschnell sein kannst.
✨Zeige deine Motivation und Flexibilität
Betone deine Bereitschaft, nachts zu arbeiten, und bringe deine Motivation zum Ausdruck, in einem herausfordernden Umfeld zu arbeiten. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am Herzen liegt und wie du dich in dieser Rolle weiterentwickeln möchtest.