Auf einen Blick
- Aufgaben: Klinische Krankenversorgung in Diagnostik und Therapie im Bereich Audiologie, Phoniatrie und Pädaudiologie.
- Unternehmen: Das Hörkompetenzzentrum Bochum ist Teil der HNO-Klinik unter der Leitung von Prof. Dr. med. Stefan Dazert.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung nach Marburger Bundes, betriebliche Altersvorsorge und Förderung von Fort- und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team aus HNO-Chirurgen, Audiologen und Logopäden arbeitet eng zusammen.
- Warum dieser Job: Vielfältige Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Arbeit, insbesondere in der Hörforschung mit Promotionsoption.
- Qualifikationen: Teamfähigkeit, hohe Motivation für wissenschaftliche Tätigkeiten und selbstständige Arbeitsweise sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Klinische Krankenversorgung in Diagnostik und Therapie im gesamten Spektrum der Audiologie (inkl. CI‑Versorgung), Phoniatrie und Pädaudiologie
- Teilnahme an wissenschaftlichen Projekten
Qualifikationen
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Hohe Motivation und Interesse an wissenschaftlicher Tätigkeit
- Belastbarkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an sozialen Kompetenzen
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Vorteile
- Abwechslungsreiches, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem interdisziplinären Team
- Kollegiales Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima
- Vielfältige Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Arbeit, vor allem im Bereich der Hörforschung mit der Möglichkeit zur Promotion und Habilitation
- Tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des Marburger Bundes für Ärzte an Universitätskliniken
- Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK Köln sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der KlinikRente inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Förderung fachlicher und persönlicher Fort- und Weiterbildung sowohl im Rahmen externer Veranstaltungen als auch durch das konzerneigene Bildungsinstitut (BIGEST)
- Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaften im OASE Health Club
- Fahrradleasing über unseren Kooperationspartner BusinessBike
Abteilung
Das Hörkompetenzzentrum Bochum, ein Schwerpunkt der HNO‑Klinik (Direktor: Herr Prof. Dr. med. Stefan Dazert), ist Ansprechpartner für Hörstörungen im Erwachsenenalter und beinhaltet das CI‑Zentrum. Seit 25 Jahren werden Erwachsene und Kinder mit einem Cochleaimplantat prä‑ und postoperativ betreut. Es besteht aus einem interdisziplinären Team aus HNO‑Chirurgen, Audiologen, Pädaudiologen, Logopäden, einem Ingenieur, Hörgeräteakustikern und Audiometristen. In der Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie, Einrichtung der Ruhr‑Universität Bochum, werden Sprach‑, Sprech‑, Stimm‑, Schluck‑, Redefluss‑ und kindliche Hörstörungen abgeklärt, diagnostiziert und einer modernen, evidenz‑basierten Therapie zugeführt. Auch hier arbeitet ein interdisziplinäres Team eng zusammen.
Assistenzarzt Phoniatrie und Pädaudiologie (m/w/d) Arbeitgeber: Katholisches Klinikum Bochum gGmbH
Das Hörkompetenzzentrum Bochum bietet ein kollegiales Arbeitsumfeld und fördert aktiv die Gesundheit der Mitarbeiter. Die Klinik unterstützt Fort- und Weiterbildungen durch das Bildungsinstitut BIGEST und bietet Fahrradleasing über BusinessBike an. Hier arbeiten Experten aus verschiedenen Disziplinen zusammen, um Patienten mit Hörstörungen umfassend zu betreuen.
Kontaktdaten:
Katholisches Klinikum Bochum gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenzarzt Phoniatrie und Pädaudiologie (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Katholisches Klinikum Bochum gGmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenzarzt Phoniatrie und Pädaudiologie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Katholisches Klinikum Bochum gGmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Klinikum Bochum gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Katholisches Klinikum Bochum gGmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
