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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Hörsysteme anpassen und Patienten bei der Verbesserung ihres Hörens unterstützen.
- Arbeitgeber: Das Katholische Klinikum Bochum bietet Spitzenmedizin und Forschung in einem großen Krankenhausverbund.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Rabatte bei Partnerprogrammen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und trage zur Lebensqualität von Patienten bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Hörgeräteakustiker und Kenntnisse in MS Office sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.000 stationären und ambulanten Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Die Universitäts-HNO-Klinik (Direktor: Prof. Stefan Dazert) deckt als Klinik der Maximalversorgung das gesamte operative und konservative Spektrum des Fachgebiets ab. Die Schwerpunkte der Klinik liegen in der Mikrochirurgie des Mittelohres einschließlich der Versorgung mit implantierbaren Hörsystemen, der großen Kopf- und Halschirurgie mit organerhaltender bzw. rekonstruktiver Tumorchirurgie, der endonasalen Nasen- und Nasennebenhöhlenchirurgie, der Chirurgie der Speicheldrüsen und der Schilddrüse sowie der plastischen Chirurgie und Traumatologie des Fachgebiets. Die Klinik ist Mitglied des zertifizierten Tumorzentrums der Ruhr-Universität (RUCCC). In die Klinik integriert sind das zertifizierte CI-Zentrum Ruhrgebiet und die Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie.
Qualifizierte Einarbeitung
- Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
- Fahrradleasing (BusinessBike)
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
- Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum
- Kooperation mit den angrenzenden Fachabteilungen innerhalb des Klinikums
Abgeschlossene Berufsausbildung als Hörgeräteakustiker (m/w/d)
Kenntnisse in MS Office
Hörakustikmeister (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Katholisches Klinikum Bochum gGmbH
Kontaktperson:
Katholisches Klinikum Bochum gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hörakustikmeister (m/w/d) in Vollzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hörakustik zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Hörgeräten und Akustik beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere das Katholische Klinikum Bochum und seine Abteilungen gründlich. Verstehe die Schwerpunkte der Universitäts-HNO-Klinik, um in Gesprächen gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Hörakustikmeister gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche spezifischen Erfahrungen du einbringen kannst, die für die Klinik von Vorteil sind.
✨Zeige deine Leidenschaft
Sei bereit, deine Begeisterung für die Hörakustik und die Arbeit im Gesundheitswesen zu zeigen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hörakustikmeister (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Katholische Klinikum Bochum und seine Einrichtungen. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um diese Informationen in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Hörakustikmeister hervorhebt. Achte darauf, spezifische Fähigkeiten und Erfolge zu betonen, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hörakustik und deine Motivation, im Katholischen Klinikum Bochum zu arbeiten, darlegst. Gehe auf deine beruflichen Ziele und wie sie mit der Klinik übereinstimmen, ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Klinikum Bochum gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Hörakustik und bereite dich auf spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet vor. Zeige, dass du mit den aktuellen Technologien und Verfahren vertraut bist.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Hörakustikmeister unter Beweis stellen. Dies könnte die erfolgreiche Anpassung von Hörgeräten oder die Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen umfassen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Klinik Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit legt, solltest du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor, um dein Interesse an der Klinik und der Position zu zeigen. Fragen zur Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Unternehmenskultur sind immer gut.
