Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft unserer Personalabteilung und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Katholisches Klinikum Bochum, einer der größten Arbeitgeber im Ruhrgebiet.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und die Möglichkeit, eine Leitungsfunktion zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsorientierten Gesundheitsunternehmens mit großem Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung, IT-Affinität und Projektmanagement-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit sucht das Katholische Klinikum Bochum (KKB) einen Personalreferenten Digitalisierung und HR-Prozesse (m/w/d). Das KKB gehört zu den größten Krankenhausunternehmen im Ruhrgebiet und ist einer der größten Bochumer Arbeitgeber. Die Personalabteilung befindet sich zentralisiert am Standort St. Josef-Hospital und betreut die Mitarbeiter aller Betriebsstätten und Einrichtungen. Es werden alle Facetten des Personalmanagements abgebildet, wie Personalbetreuung, Vertragswesen, Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung. Die Personalabteilung ist im KKB darüber hinaus als HR-Businesspartner ein wichtiger strategischer Mitgestalter.
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen über 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Freuen Sie sich auf:
- Eine neu geschaffene Position mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- Die Möglichkeit, die digitale Weiterentwicklung unserer Personalabteilung maßgeblich zu prägen
- Spannende und vielseitige Projekte in einem großen, zukunftsorientierten Gesundheitsunternehmen
- Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Auf Wunsch kann bei entsprechender persönlicher und fachlicher Entwicklung zukünftig eine Leitungsfunktion innerhalb der Personalabteilung übernommen werden
- Eine attraktive Vergütung nach den AVR Caritas einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaften im OASE Health Club sowie in der hauseigenen RuhrSportReha
Ihr neues Tätigkeitsfeld:
- Entwicklung eines ganzheitlichen Digitalisierungskonzeptes für die Personalabteilung
- Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Planung und Steuerung von Digitalisierungs- und Prozessprojekten sowie Koordination der beteiligten internen Fachbereiche und externen Dienstleister
- Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systemlandschaft (P&I LOGA, SIEDA) sowie Identifikation, Bewertung und Auswahl neuer digitaler Lösungen und KI-Anwendungen
- Begleitung der Veränderungsprozesse innerhalb der Personalabteilung, einschließlich Kommunikation, Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Anwendung neuer Prozesse und Systeme
- Unterstützung bei der Administration der HR-Software P&I LOGA
Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik; alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
- Berufserfahrung im Personalwesen, wünschenswert im Gesundheitswesen
- Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement
- Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse daran, digitale Lösungen praxisnah und nutzerorientiert zu gestalten
- Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
- Kommunikationsstärke, Überzeugungsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufs- und Interessengruppen
Ihr Ansprechpartner:
Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Herr Daniel Gohres
Personalleiter
Tel.: +49 (0) E-Mail:
Personalreferent Digitalisierung / HR-Prozesse (m/w/d) Arbeitgeber: Katholisches Klinikum Bochum
Das Katholische Klinikum Bochum bietet Ihnen als Medizinphysiker / Medizinphysik-Experte (MPE) in der Strahlentherapie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, einer umfassenden betrieblichen Altersversorgung und einem starken Fokus auf Gesundheitsförderung, wie vergünstigten Mitgliedschaften im OASE Health & Sports Club, schaffen wir eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren Sie von modernster Technik und einem engagierten Team, das sich gemeinsam weiterentwickeln möchte.
Kontaktdaten:
Katholisches Klinikum Bochum Recruiting-Team
