Auf einen Blick
- Aufgaben: Kodierung von Diagnosen und Prozeduren in einem digitalen Umfeld.
- Unternehmen: Fortschrittliches Krankenhaus mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität und Wirtschaftlichkeit im Gesundheitswesen aktiv mit.
- Qualifikationen: Medizinische Grundausbildung und Erfahrung im Medizincontrolling erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Digital. Systemgestützt. Praxisnah. Medizincontrolling bedeutet bei uns mehr als Excel. Wir arbeiten vollständig digital – direkt im KIS sowie in der KI-unterstützten Kodierungssoftware MOMO – ganz ohne Papierakten. In einem 25-köpfigen Team gestalten Sie standortübergreifend aktiv Qualität, Transparenz und Wirtschaftlichkeit unserer Krankenhausgruppe mit und bringen Ihre Expertise in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.
Ihre Aufgaben
- Sie kodieren Diagnosen und Prozeduren unter Beachtung der DKR in den Fachbereichen Unfallchirurgie, Orthopädie sowie Wirbelsäulenchirurgie.
- Sie stellen eine korrekte und revisionssichere Kodierung sicher.
- Sie unterstützen und optimieren die ärztliche und pflegerische Dokumentation von abrechnungsrelevanten Sachverhalten.
- Sie stellen eine zeitnahe und ordnungsgemäße Abrechnung sicher und arbeiten eng mit den beteiligten Berufsgruppen zusammen.
- Sie verbessern die interne Kommunikation zwischen dem medizinischen und administrativen Bereich.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine pflegerische oder medizinische Grundausbildung sowie eine Fortbildung zur Kodierfachkraft oder zum Medizincontroller.
- Sie bringen fundierte mehrjährige Berufserfahrung im Medizincontrolling sowie in der Kodierung im genannten Fachbereich mit.
- Idealerweise verfügen Sie über einen sicheren Umgang mit dem KIS ORBIS.
- Sie arbeiten strukturiert und selbstständig und zeichnen sich durch eine kommunikative sowie teamorientierte Arbeitsweise aus.
Darauf können Sie sich verlassen
- Flexible Arbeitszeiten: In einer 39-Stunden-Woche können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel zwischen 06:00 - 19:00 Uhr einteilen.
- Hybrides Arbeitsmodell: Homeoffice im Rahmen der betrieblichen Regelungen, mit der Möglichkeit individueller Lösungen im Einzelfall.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Wir vergüten nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR) und bieten u.a. regelmäßige Entgelt‑Steigerungen, eine betriebliche Altersvorsorge der KZVK, Kinderzuschläge und jährliche Sonderzahlungen.
- Transparente Bezahlung: Mit unserem Gehaltsrechner erhalten Sie bereits vorab einen Überblick über Ihre Vergütung.
- Zeit für Erholung: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub. Zusätzlich haben Sie an Heiligabend und Silvester frei.
- Kollegiales Miteinander: Regelmäßiger Austausch in Online‑Teammeetings, quartalsweise persönliche Treffen sowie ein jährliches Teamevent fördern den standortübergreifenden Zusammenhalt.
- Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei, z. B. auch bei unserem großen Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.
- Onlinerabatte und Vergünstigungen: Attraktive Rabatte bei Partnern aus diversen Bereichen, wie Auto, Elektronik, Einzelhandel, Hotel & Reisen uvm.
Mehr Einblicke in unser Medizincontrolling gibt es in folgendem Podcast: Zahlen, Codes und Geschichten: Maik Wheelock im Podcast / Katholisches Klinikum Koblenz‑Montabaur.
Mitarbeiter Medizincontrolling – Kodierung Arbeitgeber: Katholisches Klinikum Koblenz·Montabaur gGmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Medizincontrolling bieten wir Ihnen ein modernes und digitales Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Verbesserung von Qualität und Wirtschaftlichkeit unserer Krankenhausgruppe mitwirken können. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, ein hybrides Arbeitsmodell sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und einem kollegialen Miteinander, das durch regelmäßige Teammeetings und Events gestärkt wird.
Kontaktdaten:
Katholisches Klinikum Koblenz·Montabaur gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Medizincontrolling – Kodierung erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Katholisches Klinikum Koblenz·Montabaur gGmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Medizincontrolling – Kodierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Katholisches Klinikum Koblenz·Montabaur gGmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Klinikum Koblenz·Montabaur gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Katholisches Klinikum Koblenz·Montabaur gGmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
