Auf einen Blick
- Aufgaben: Kodierung von Diagnosen und Prozeduren in einem digitalen Umfeld.
- Unternehmen: Fortschrittliches Krankenhaus mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Qualität und Wirtschaftlichkeit im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Medizinische Grundausbildung und Erfahrung im Medizincontrolling erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Digital. Systemgestützt. Praxisnah. Medizincontrolling bedeutet bei uns mehr als Excel. Wir arbeiten vollständig digital – direkt im KIS sowie in der KI-unterstützten Kodierungssoftware MOMO – ganz ohne Papierakten. In einem 25-köpfigen Team gestalten Sie standortübergreifend aktiv Qualität, Transparenz und Wirtschaftlichkeit unserer Krankenhausgruppe mit und bringen Ihre Expertise in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.
Ihre Aufgaben
- Sie kodieren Diagnosen und Prozeduren unter Beachtung der DKR in den Fachbereichen Unfallchirurgie, Orthopädie sowie Wirbelsäulenchirurgie.
- Sie stellen eine korrekte und revisionssichere Kodierung sicher.
- Sie unterstützen und optimieren die ärztliche und pflegerische Dokumentation von abrechnungsrelevanten Sachverhalten.
- Sie stellen eine zeitnahe und ordnungsgemäße Abrechnung sicher und arbeiten eng mit den beteiligten Berufsgruppen zusammen.
- Sie verbessern die interne Kommunikation zwischen dem medizinischen und administrativen Bereich.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine pflegerische oder medizinische Grundausbildung sowie eine Fortbildung zur Kodierfachkraft oder zum Medizincontroller.
- Sie bringen fundierte mehrjährige Berufserfahrung im Medizincontrolling sowie in der Kodierung im genannten Fachbereich mit.
- Idealerweise verfügen Sie über einen sicheren Umgang mit dem KIS ORBIS.
- Sie arbeiten strukturiert und selbstständig und zeichnen sich durch eine kommunikative sowie teamorientierte Arbeitsweise aus.
Darauf können Sie sich verlassen
- Flexible Arbeitszeiten: In einer 39-Stunden-Woche können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel zwischen 06:00 - 19:00 Uhr einteilen.
- Hybrides Arbeitsmodell: Homeoffice im Rahmen der betrieblichen Regelungen, mit der Möglichkeit individueller Lösungen im Einzelfall.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Wir vergüten nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR) und bieten u.a. regelmäßige Entgelt‑Steigerungen, eine betriebliche Altersvorsorge der KZVK, Kinderzuschläge und jährliche Sonderzahlungen.
- Transparente Bezahlung: Mit unserem Gehaltsrechner erhalten Sie bereits vorab einen Überblick über Ihre Vergütung.
- Zeit für Erholung: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub. Zusätzlich haben Sie an Heiligabend und Silvester frei.
- Kollegiales Miteinander: Regelmäßiger Austausch in Online‑Teammeetings, quartalsweise persönliche Treffen sowie ein jährliches Teamevent fördern den standortübergreifenden Zusammenhalt.
- Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei, z. B. auch bei unserem großen Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.
- Onlinerabatte und Vergünstigungen: Attraktive Rabatte bei Partnern aus diversen Bereichen, wie Auto, Elektronik, Einzelhandel, Hotel & Reisen uvm.
Mehr Einblicke in unser Medizincontrolling gibt es in folgendem Podcast: Zahlen, Codes und Geschichten: Maik Wheelock im Podcast / Katholisches Klinikum Koblenz‑Montabaur.
Mitarbeiter Medizincontrolling – Kodierung (m/w/d) Arbeitgeber: Katholisches Klinikum Koblenz·Montabaur gGmbH
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und digitalen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeitsmodell ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote Ihre Karrierechancen fördern. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und einem kollegialen Miteinander, das durch regelmäßige Teamevents und Austausch geprägt ist.
Kontaktdaten:
Katholisches Klinikum Koblenz·Montabaur gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Medizincontrolling – Kodierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen im Medizincontrolling und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Prozesse im Medizincontrolling verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge den Entwicklungen in der Branche. Informiere dich über neue Trends im Medizincontrolling und bringe diese Themen in Gesprächen zur Sprache. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich weiterentwickeln möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Medizincontrolling – Kodierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und warum du unser Team bereichern würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Klinikum Koblenz·Montabaur gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Kodierungsstandards
Mach dich mit den DKR und den spezifischen Anforderungen der Unfallchirurgie, Orthopädie und Wirbelsäulenchirurgie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer korrekten und revisionssicheren Kodierung verstehst und bereit bist, diese Standards in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Medizincontrolling und in der Kodierung unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit die Dokumentation optimiert oder die interne Kommunikation verbessert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du teamorientiert arbeitest. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach dem hybriden Arbeitsmodell
Informiere dich über das hybride Arbeitsmodell und stelle Fragen dazu. Zeige dein Interesse an flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, um zu verdeutlichen, dass du die Work-Life-Balance schätzt und bereit bist, dich an die betrieblichen Regelungen anzupassen.
