Referent Medizincontrolling (w/m/d)

Analysen statt Routine. Gestalten Sie mit Ihren Auswertungen und Entscheidungsvorlagen die Zukunft eines modernen Krankenhauses. Werden Sie Teil unseres 25-köpfigen Teams in Koblenz – in Voll- oder Teilzeit als Referent Medizincontrolling (w/m/d).

Ihr Auftrag bei uns:

• Eigenständige Erstellung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung des kaufmännischen und medizinischen Berichtswesens einschließlich Management-Reports, Kennzahlen, Statistiken und Dashboards.
• Eigenverantwortliche Erstellung von Ad-hoc-Analysen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Krankenhausmanagement.
• Mitwirkung bei der Erstellung der jährlichen Leistungsplanung sowie regelmäßiger Prognosen.
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Budget- und Entgeltverhandlungen.
• Aufbereitung, Analyse und Interpretation interner und externer Daten sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen.
• Unterstützung bei Prüfungen des Medizinischen Dienstes, insbesondere im Rahmen der G-BA-Richtlinien, Strukturprüfungen sowie Leistungsgruppenprüfungen.
• Mitwirkung bei der Umsetzung der Krankenhausreform sowie der Weiterentwicklung der Leistungs- und Unternehmenssteuerung.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Medizincontrolling, dem kaufmännischen Controlling und weiteren Fachbereichen.

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, des Gesundheitsmanagements, der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Medizincontrolling, Krankenhauscontrolling oder Gesundheitswesen.
• Idealerweise Berufserfahrung im Krankenhaus- oder Medizincontrolling.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und medizinische Zusammenhänge.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Excel sowie idealerweise Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen (z. B. ORBIS), Controlling- und Business-Intelligence-Anwendungen (z. B. eisTIK).
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Darauf können Sie sich verlassen:

• Flexible Arbeitszeiten: Sie können Ihre Arbeitszeit flexibel zwischen 06:00 - 19:00 Uhr einteilen.
• Hybrides Arbeitsmodell: Homeoffice im Rahmen der betrieblichen Regelungen, mit der Möglichkeit individueller Lösungen im Einzelfall.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Wir vergüten nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR) und bieten u.a. regelmäßige Entgelt-Steigerungen, eine betriebliche Altersvorsorge der KZVK, Kinderzuschläge und jährliche Sonderzahlungen.
• Transparente Bezahlung: Mit unserem Gehaltsrechner erhalten Sie bereits vorab einen Überblick über Ihre Vergütung.
• Zeit für Erholung: 30 Tage Jahresurlaub auf Vollzeitbasis, anteilig bei Teilzeitkräften. Zusätzlich haben Sie an Heiligabend und Silvester frei.
• Kollegiales Miteinander: Regelmäßiger Austausch in Online-Teammeetings, quartalsweise persönliche Treffen sowie ein jährliches Teamevent fördern den standortübergreifenden Zusammenhalt.
• Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei, z. B. auch bei unserem großen Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.
• Onlinerabatte und Vergünstigungen: Attraktive Rabatte bei Partnern aus diversen Bereichen, wie Auto, Elektronik, Einzelhandel, Hotel & Reisen uvm.

Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn, Sicherheit und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.

Unsere Haltung: Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patient*innen und Bewohner*innen genauso wie für unser Team.

Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Wir informieren Sie gerne vorab: Herr Maik Wheelock, Regionalbereichsleiter Medizincontrolling, 0261/496-3807.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur, Personalmanagement, Kardinal-Krementz-Straße 1-5, 56703 Koblenz. Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.