Stationssekretärin – Entlassmanagement (w/m/d) in Koblenz

STATIONSSEKRETÄRIN (M/W/D) FÜR DAS ENTLASSMANAGEMENT IN TEILZEIT am Standort Brüderkrankenhaus Montabaur.

Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Berufserfahrung (vorzugsweise aus dem Klinikumfeld)
• Ein fundierter und sicherer Umgang mit den gängigen EDV‑Anwendungen (MS Office und Orbis)
• Fehlerfreie Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Eine freundliche und sympathische Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten, insbesondere in der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Ein zuvorkommender Umgang mit Patienten und deren Angehörigen mit einem hohen Maß an Sozial- und Kommunikationskompetenzen
• Durchsetzungskraft, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Aufgaben

• Kompetenter Ansprechpartner und Koordinator in allen organisatorischen Belangen im Rahmen der Patientenentlassungen
• Eigenständige, ordnungsgemäße und vollständige Abwicklung jeglicher Formalitäten sowie des Schriftverkehrs
• Kooperation und konstruktive Zusammenarbeit mit allen an der Entlassung beteiligten internen und externen Berufsgruppen
• EDV‑gestützte Vorbereitung von Verordnungen im Rahmen des Entlassmanagements (Arzneimittelverordnungen, Heil- und Hilfsmittelverordnungen), Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und häusliche Versorgung nach ärztlicher Anordnung
• Aushändigung des Entlassungsbriefes bzw. Vorbereitung zum Versand an den weiterbehandelnden Arzt
• Rückgabe persönlicher Dokumente sowie Wertgegenstände an Patienten bzw. deren Angehörige
• Kontrolle der Patientenakten sowie der Entlasschecklisten auf Vollständigkeit

Benefits

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Gesundheitssport
• Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job‑Rad
• Rabatte beim Personaleinkauf in unserer Krankenhausapotheke
• Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiterpreisen
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)

Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.