Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des MTR-Teams, Personalplanung und Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Arbeiten Sie in Koblenz und Montabaur für eine Einrichtung mit einem starken Fokus auf Radiologie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst ist notwendig.
- Warum dieser Job: Führen Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie die radiologische Diagnostik aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe für Radiologie und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit, unbefristet
Standorte: Marienhof und Brüderhaus, Koblenz; Montabaur.
Ihr Auftrag bei uns
- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des MTR-Teams an beiden Betriebsstätten und verantworten die Personal-, Dienst- und Einsatzplanung inklusive Ausfallmanagement.
- Sie begleiten Bewerbungsprozesse, führen Vorstellungsgespräche und organisieren die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie die Praxisanleitung.
- Sie arbeiten eng mit dem Chefarzt der Klinik, der Medizinphysik, den leitenden Ärzt:innen sowie dem Controlling zusammen, insbesondere im Bereich Abrechnung, Kodierung und Schnittstellenmanagement.
- Sie verantworten das technische und organisatorische Systemmanagement (RIS/PACS, Radimetrics) sowie das Bestell- und Gerätemanagement inklusive Konstanzprüfungen.
- Sie stellen mit den beteiligten Fachbereichen die hohe Qualität in Diagnostik, Strahlenschutz und Dosismanagement sicher.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe für Radiologie (w/m/d).
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der gesamten radiologischen Diagnostik mit.
- Sie verfügen idealerweise bereits über Führungserfahrung oder erste Erfahrungen als Bereichsleitung, Teamleitung oder in vergleichbaren verantwortungsvollen Positionen.
- Sie besitzen idealerweise eine Weiterbildung zum leitenden Medizinischen Technologen (w/m/d), eine TAE-Qualifikation oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation.
- Sie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und verstehen sich als motivierende und unterstützende Ansprechperson für Ihr Team.
- Sie zeigen Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst.
Darauf können Sie sich verlassen
- Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach AVR Caritas mit regelmäßigen Entgeltsteigerungen, betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und Sonderzahlungen.
- Zuschläge: Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste sowie Poolbeteiligung.
- Transparente Bezahlung: Gehaltsrechner bietet Überblick über die Vergütung.
- Kinderbetreuung: Unterstützung durch Kitaplätze in der Kita "Marienkäfer" (Koblenz) oder "Peterstor" (Montabaur).
- Verlässliche Schichtplanung: Frühzeitige Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Wünsche, feste Dienstpläne ohne rollierende Systeme.
- Freizeit: 30 Tage Urlaub, zusätzlich 2 Tage durch Teilnahme am Bereitschaftsdienst, 1 AZV-Tag und 3 Exerzitien-Tage. Heiligabend und Silvester werden als Feiertage gezählt.
- Fort- und Weiterbildungsangebot: Freistellung für Fortbildungen und vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Onlinerabatte und Vergünstigungen: Attraktive Rabatte bei Partnern aus verschiedenen Bereichen (Auto, Elektronik, Einzelhandel, Hotel & Reisen usw.).
- Gesundheitsförderung & Mobilität: Betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigte Sportangebote vor Ort, JobRad-Leasing.
- Kollegiales Miteinander: Regelmäßiger Austausch im Team und gemeinsame Veranstaltungen.
Leitender MTR / Leitender Medizinischer Technologe für Radiologie Arbeitgeber: Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur
Die Einrichtung bietet attraktive Rahmenbedingungen wie Vergütung nach AVR Caritas und regelmäßige Entgeltsteigerungen. Zudem gibt es Unterstützung durch Kitaplätze in Koblenz und Montabaur sowie ein starkes Team, das interdisziplinär zusammenarbeitet.
Kontaktdaten:
Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitender MTR / Leitender Medizinischer Technologe für Radiologie erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender MTR / Leitender Medizinischer Technologe für Radiologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
