Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Praxisablauf in der Orthopädie.
- Unternehmen: Modernes Krankenhaus mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Gemeinschaftsgefühl im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Ausbildung als MFA und Erfahrung im Praxismanagement sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Ihr Auftrag bei uns
- Sie sind für einen reibungslosen Ablauf in unserer Praxis für Orthopädie und Unfallchirurgie in Montabaur verantwortlich.
- Sie organisieren, koordinieren und führen die MFAs inkl. Dienst- und Urlaubsplanung.
- Sie verantworten Neueinstellungen, Einarbeitungen und leiten auch im Praxisalltag an.
- Sie helfen uns bei der Optimierung von Abläufen und bei der Weiterentwicklung unseres MVZ.
- Sie sind Ansprechpartner für Ärzte, Kollegen und die kaufmännischen Leitung.
- Sie prüfen Rechnungen und geben diese selbstständig frei.
Das bringen Sie mit
- Ausbildung zur/ zum medizinischen Fachangestellten (w/m/d)
- idealerweise Erfahrung im Praxismanagement, gerne mit entsprechender Weiterbildung
- sicher im Umgang mit Praxisverwaltungssystemen und MS-Office.
- gute kommunikative Fähigkeiten und Freude an Verantwortung
Darauf können Sie sich verlassen
- Team & Zusammenhalt: Wir sind mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir sind eine Dienstgemeinschaft, die aufeinander zählen kann.
Mit gemeinsamen Veranstaltungen, guter Atmosphäre und Mitarbeiterevents wie Sommerfesten, Firmenläufen und vielem mehr stärken wir unser Miteinander und unseren Teamgeist.
- Karriere & Entwicklung: Für Ihr persönliches und berufliches Wachstum bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten – von Lehrgängen an unserem Institut für Fort- und Weiterbildungen (IFW) über Coachings und Supervisionen bis hin zu gezielten Angeboten für Führungskräfte.
- Vergütung & Zusatzleistungen: Wir bieten attraktive finanzielle Vorteile, faire Konditionen und Unterstützung für eine sichere Zukunft, eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie attraktive Zusatzleistungen wie Geburtsbeihilfe und Krankengeldzuschuss.
- Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mindestens 30 Urlaubstagen, zusätzlichen freien Tagen bei Dienstjubiläen, und Unterstützung in besonderen Lebenssituationen schaffen wir Zeit und Raum für das, was Ihnen wichtig ist.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Ihr körperliches und seelisches Wohlbefinden liegt uns am
Herzen: Nutzen Sie attraktive Sportangebote, Seelsorge- und Ethikberatung, Kurse und Aktionen unserer Initiative „Achtsam im KKM“ zur Förderung von Selbstfürsorge und Resilienz, und Pilger- und Oasentage für persönliche Besinnung und neue Kraft.
- Verpflegung & Vorteile vor
Ort: In unserer Cafeteria genießen Sie vergünstigte Mitarbeiterpreise.
Darüber hinaus profitieren Sie von Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Marken und in unserer Krankenhausapotheke, vergünstigten Leistungen in den St.
Josefs-Werkstätten Plaidt, preiswerten Übernachtungsmöglichkeiten in unseren Gästehäusern, und flexiblen Mobilitätsangeboten wie Job Rad.
- Familie & Kinderbetreuung: Neben planbaren Arbeitszeiten ist auch an die Kleinsten gedacht: ob in unserer Betriebskindertagesstätte „Marienkäfer“ am Marienhof, durch Platzkontingente in der Kindertagesstätte Peterstor in Montabaur, oder durch Betreuungsangebote während der Schulferien.
Mehr über uns
- Montabaur, einem freigemeinnützigen Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung in Trägerschaft der BBT-Gruppe und der Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl.
Geist.
Als Teil des Medizincampus Koblenz und als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz, stehen wir für eine moderne und zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung.
Am Standort Montabaur ist die Orthopädie und Unfallchirurgie ein zentraler Leistungsbereich mit hoher Versorgungsrelevanz.
Das Spektrum umfasst die gesamte akute und elektive Versorgung von Verletzungen und Erkrankungen des Bewegungsapparates – von der Notfall- und Frakturversorgung über komplexe Gelenk- und Weichteilverletzungen bis hin zur Endoprothetik sowie der Alterstraumatologie.
Die enge Zusammenarbeit zwischen Diagnostik, OP-Bereich und Pflege bildet dabei die Grundlage für eine strukturierte und effiziente Patientensteuerung.
Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern.
Was uns alle verbinden?
Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch.
Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.
Unsere Haltung
Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit.
Das gilt für unsere Patientinnen, Bewohnerinnen und Klient*innen genauso wie für unser Team.
Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.
- Pia Laux
- Assistentin Kaufm. Leiter MVZ
- 0261-496-3816
- Montabaur Personalmanagement Kardinal-Krementz-Straße 1-5 56073 Koblenz
- #J-18808-Ljbffr
Medizinische Fachangestellte (MFA) als Praxismanager (w/m/d) in Montabaur Arbeitgeber: Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur
Das Katholische Klinikum Bochum gGmbH bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Klinikmanagement, insbesondere in der Radiologie und Neuroradiologie. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Projekte zur Digitalisierung fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung. Unsere engagierten Teams profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einer wertschätzenden Atmosphäre, die Raum für persönliche und berufliche Entfaltung lässt.
Kontaktdaten:
Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Medizinische Fachangestellte (MFA) als Praxismanager (w/m/d) in Montabaur erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medizinische Fachangestellte (MFA) als Praxismanager (w/m/d) in Montabaur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
