Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Pflege und Unterstützung von Patienten in einem interprofessionellen Team.
- Unternehmen: Etablierter Gesundheitsverbund mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und attraktive Rabatte bei Partnern.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und übernehme Führungsverantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Empathie im Umgang mit Patienten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit, unbefristet
Dem Alter Leben geben. Unser Ziel: Alltagskompetenz fördern und erhalten. Unser Beitrag: Aktivierende und therapeutische Pflege.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), gerne mit Erfahrung im Bereich der Geriatrie.
- Sie begegnen Patienten und Angehörigen mit Empathie und Respekt.
- Sie suchen die Herausforderung und möchten Führungsverantwortung übernehmen.
- Sie bringen Engagement und Bereitschaft zu teamorientierten und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit mit.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Pflege der Patienten nach aktivierend, therapeutischem Pflegekonzept.
- Sie arbeiten eng mit Ärzten, Therapeuten und weiteren Berufsgruppen im interprofessionellen Team zusammen.
- Sie dokumentieren pflegerische Maßnahmen sorgfältig und tragen zur kontinuierlichen Qualitätssicherung bei.
- Sie unterstützen bei der Personalführung und -entwicklung sowie bei der effizienten Personaleinsatzplanung.
- Sie wirken bei der Koordination und Organisation des Betriebsgeschehens mit.
- Sie arbeiten eng im Leitungsteam und mit anderen Führungskräften zur Umsetzung der internen Qualitätsstandards und Leistungszielen.
- Sie wirken gemeinsam mit anderen Berufsgruppen bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Ablauforganisation und Prozessstrukturen.
Wir bieten Ihnen
- Starker und etablierter Verbund: Als Teil einer der größten Träger im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Verbund mit hoher fachlicher Breite.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Wir vergüten nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR) und bieten u.a. regelmäßige Entgelt-Steigerungen, eine betriebliche Altersvorsorge der KZVK, Kinderzuschläge und jährliche Sonderzahlungen.
- Transparente Bezahlung: Mit unserem Gehaltsrechner erhalten Sie bereits vorab einen Überblick über Ihre Vergütung.
- Kinderbetreuung: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Kitaplätze in Kooperation mit der Kita Peterstor auf dem Klinikgelände.
- Zeit für Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub für Ihre Erholung und 3 Exerzitien Tage. Heiligabend und Silvester werden bei uns als Feiertage gewertet.
- Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub frei.
- Kollegiales Miteinander: Regelmäßiger Austausch im Team und gemeinsame Veranstaltungen stärken unsere Zusammenarbeit.
- Onlinerabatte und Vergünstigungen: Attraktive Rabatte bei Partnern aus diversen Bereichen, wie Auto, Elektronik, Einzelhandel, Hotel & Reisen uvm.
- Gesundheitsförderung & Mobilität: Betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigte Sportangeboten vor Ort, attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing.
Stellvertretende Leitung (w/m/d) Geriatrie Montabaur Arbeitgeber: Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur
Als Teil eines der größten Träger im Gesundheits- und Sozialwesen bietet unser Unternehmen eine zukunftssichere Perspektive mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in der Geriatrie. Wir fördern ein kollegiales Miteinander und bieten attraktive Rahmenbedingungen, darunter eine transparente Vergütung nach den AVR, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. Mit 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen Exerzitien-Tagen sorgen wir für Ihre Erholung und ein ausgewogenes Arbeitsleben.
Kontaktdaten:
Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Leitung (w/m/d) Geriatrie Montabaur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Geriatrie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Ziele der Einrichtung anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein, die deine Teamfähigkeit und Empathie unter Beweis stellen. Lass uns zusammen deine besten Geschichten finden!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Leitung (w/m/d) Geriatrie Montabaur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Verbindung zu unserem Ziel!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die geriatrische Pflege interessierst und wie du zur Förderung der Alltagskompetenz beitragen kannst. Zeige uns, dass du unsere Mission verstehst und teilst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Einrichtung, in der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Respekt im Umgang mit Patienten und Angehörigen verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du aktivierende und therapeutische Pflege angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen Berufsgruppen erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Abläufe beigetragen hast.
✨Fragen zur Personalführung stellen
Da du Führungsverantwortung übernehmen möchtest, ist es wichtig, Fragen zur Personalführung und -entwicklung zu stellen. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Teams und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität der Pflege zu sichern und zu verbessern.
