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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das OP-Management und organisiere den täglichen Ablauf im OP.
- Arbeitgeber: Das Katholische Klinikum Koblenz-Montabaur ist ein modernes, gemeinnütziges Krankenhaus mit über 2.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in einem innovativen Team und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt oder Pflegefachkraft mit Erfahrung im OP-Management und Teamführung.
- Andere Informationen: Wir bieten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein betriebseigenes Kinderhaus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das Katholische Klinikum · Koblenz Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzigen Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An den drei Betriebsstätten werden in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 657 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze geführt. Das Katholische Klinikum Koblenz • Montabaur beschäftigt mehr als 2.500 Mitarbeiter und versorgt mehr als 30.000 Patienten vollstationär. Ambulante Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. Am Bildungscampus Koblenz haben mehr als 550 Auszubildende die Möglichkeit, unterschiedliche Gesundheitsfachberufe zu erlernen.
Für das Zentrale OP-Management unserer Betriebsstätten am Katholischen Klinikum Koblenz-Montabaur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
LEITUNG OP-MANAGEMENT (M/W/D) IN VOLLZEIT
IHR PROFIL
- Sie sind Facharzt (m/w/d) oder verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit einschlägiger Fachweiterbildung
- Sie verfügen über mehrjährige fundierte Berufserfahrung als OP-Koordinator*in oder OP-Manager*in in einem großen OP-Betrieb mit Erfahrung in der Ablauf- und Aufbauorganisation eines OP-Betriebes
- Sie sind routiniert in der Führung interdisziplinärer Teams und haben Erfahrung in der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit im Rahmen hochkomplexer Behandlungsverläufe
- Sie zeichnen sich durch Ihr Durchsetzungsvermögen und lösungsorientiertes Handeln sowie eine überdurchschnittliche Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit aus
- Sie bringen Erfahrung in der Personaldienstplanung ebenso auch ausgeprägtes analytisches und betriebswirtschaftliches Denken und umfangreiche Erfahrung im OP-Controlling und Qualitätsmanagement mit
- Sie weisen sehr gute Deutschkenntnisse und den sicheren Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen auf
IHR AUFGABENBEREICH
- Sie übernehmen die tägliche Organisation und Planung des OPs, unterstützen die Anpassung der OP-Planung für den Folgetag und sind verantwortlich für einen optimierten, effizienten Ablauf innerhalb der mit den Fachkliniken vereinbarten OP-Kontingente
- Sie übernehmen die organisatorische Personalverantwortung für den OP- und Anästhesiefunktionsdienst
- Sie arrangieren die ungeplanten Notfalleingriffe und fungieren dabei als Schnittstellenkoordination
- Sie beteiligen sich aktiv an der Entwicklung, Einführung und Umsetzung von Ideen zum optimalen Einsatz der vorhandenen Ressourcen im OP-Bereich in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und pflegerischen Personal
- Sie dokumentieren die Leistungserbringungen und gewährleisten somit den Informationsfluss im Tagesgeschäft
WIR BIETEN IHNEN
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- eine angemessene Vergütung nach Tarif AVR bzw. AVR/VKA (Tabelle) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
- attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
- Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Gesundheitssport
- Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job-Rad
- Rabatte beim Personaleinkauf in unserer Krankenhausapotheke
- Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiterpreisen
- betriebseigene Kindertagesstätte „Marienkäfer“ an der Betriebsstätte Marienhof Koblenz
- Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)
Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:
Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne unkompliziert Dr. med. Martin Haunschild (Chefarzt der Klinik für Orthopädie/Unfallchirurgie, Endoprothetik, Kinderorthopädie Ärztlicher Direktor) telefonisch unter 0261-496-6271 zur Verfügung.
JETZT ONLINE BEWERBEN:
Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbertool
ANSCHRIFT:
Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur
Personalmanagement
Kardinal-Krementz-Straße 1-5
56073 Koblenz
Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.#J-18808-Ljbffr
Leitung (m/w/d) OP-Management (Vollzeit) Arbeitgeber: Katholisches Klinikum Koblenz Montabaur
Kontaktperson:
Katholisches Klinikum Koblenz Montabaur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) OP-Management (Vollzeit)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im OP-Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im OP-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung und Konfliktlösung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die christliche Orientierung des Unternehmens. Informiere dich über die Werte und die Mission des Katholischen Klinikums und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Leitung OP-Management unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) OP-Management (Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen als OP-Koordinator*in oder OP-Manager*in und hebe deine Führungskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Leitung des OP-Managements interessierst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Optimierung der Abläufe im OP beitragen können.
Fachliche Qualifikationen betonen: Achte darauf, deine fachlichen Qualifikationen klar darzustellen. Erwähne deine Ausbildung zur Pflegefachkraft oder deinen Facharztabschluss sowie relevante Weiterbildungen, die dich für die Position qualifizieren.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze das Online-Bewerbertool des Katholischen Klinikums Koblenz-Montabaur, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alles vollständig ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Klinikum Koblenz Montabaur vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im OP-Management und der interdisziplinären Zusammenarbeit. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Führung von OP-Teams unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Betone, wie du Konflikte gelöst hast und wie du mit verschiedenen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im OP-Controlling und Qualitätsmanagement zu sprechen. Zeige, wie du analytisches Denken eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz im OP-Bereich zu steigern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und der christlichen Orientierung des Katholischen Klinikums Koblenz-Montabaur vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
