Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Klinik für Akutgeriatrie und Durchführung nichtinvasiver kardiovaskulärer Untersuchungen.
- Unternehmen: Katholisches Klinikum Mainz ist ein akademisches Lehrkrankenhaus mit über 1.500 Beschäftigten.
- Vorteile: Umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung und ein Jobticket werden angeboten.
- Weitere Informationen: Die Klinik hat ca. 100 Betten, inklusive spezieller intermediate Care Betten.
- Warum dieser Job: Interdisziplinäre Tätigkeit in einem motivierten Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten in Kardiologie und Innerer Medizin.
- Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin oder Anästhesie/Neurologie mit Interesse an Geriatrie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmensdaten:
- Unternehmensname: Katholisches Klinikum Mainz
- Standort: An der Goldgrube 115, 5131 Mainz
- Website: www.kkm-mainz.de
Jobart / Arbeitszeit: Anstellung in Vollzeit
Gehalt: Vergütung nach den Bestimmungen der AVR (Arbeitsvertragliche Richtlinien des Caritasverbandes)
Mög. Eintrittsdatum: ab sofort
Das Katholische Klinikum Mainz ist ein nach DIN ISO 9001:2008 zertifiziertes Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Jährlich werden im Katholischen Klinikum Mainz über 44.000 Patienten ambulant und stationär behandelt.
Für unsere Klinik für Akutgeriatrie suchen wir zum 01.01.2015 einen Oberarzt (m/w). Die Klinik für Akutgeriatrie befindet sich seit ihrer Gründung Ende 2005 in einem kontinuierlichen, erfordnissorientierten Erweiterungsprozess. Aktuell stehen ca. 100 Betten zur Verfügung, inklusive 10 intermediate Care Betten für die geriatrische Schlaganfälleinheit sowie zusätzlich 8 intermediate Care Betten für anderweitig kritisch Erkrankte.
Wir bieten Ihnen:
- Medizinisch hochinteressante, interdisziplinäre Tätigkeit in einem hoch motivierten, fachlich kompetenten Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten in Kardiologie (1 Jahr), Innere Medizin sowie die volle geriatrische Weiterbildung
- Durchführung aller nichtinvasiven kardiovaskulären (inkl. TEE; Kipptisch) und sonographischen Untersuchungsmethoden; videoendoskopische Schluckdiagnostik
- spezialisierte geriatrische Intensivmedizin
- Unterstützung einer kontinuierlichen internen (wöchentlich) und externen Fortbildung
- Kooperation mit der Universitätsmedizin mit den Kliniken für Neurologie im Bereich der Schlaganfalltherapie und der Klinik für Kardiologie sowie mit dem Palliativteam unserer Klinik
- Vergütung nach den Regelungen der AVR (Arbeitsvertragliche Richtlinien der Caritas)
- Weitreichende Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung, arbeitgebergeförderte Absicherung der Berufsunfähigkeit, Jobticket, Kindertagesstätte und vieles mehr)
Anforderungen an den Bewerber bzw. Erforderliche Qualifikation:
Wir wünschen uns eine/n Facharzt/ärztin für Innere Medizin, ggf. auch eine/n Facharzt/ärztin für Anästhesie oder Neurologie mit regem internistischem Interesse, mit Zusatzqualifikation in Geriatrie oder dem Ziel diese zu erwerben, mit der Einsicht, dass geriatrische Medizin nur im Team für den Patienten erfolgreich sein kann und der Bereitschaft, sich auf die komplexen medizinischen Fragestellungen der Geriatrie mit Engagement und Empathie einzulassen.
Oberarzt (m/w) für Akutgeriatrie Arbeitgeber: Katholisches Klinikum Mainz
Das Katholische Klinikum Mainz bietet eine hochinteressante medizinische Tätigkeit in einem zertifizierten Akutkrankenhaus. Es befindet sich in Mainz und kooperiert eng mit der Universitätsmedizin. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Sozialleistungen wie einer Kindertagesstätte und einer arbeitgebergeförderten Berufsunfähigkeitsabsicherung.
Kontaktdaten:
Katholisches Klinikum Mainz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberarzt (m/w) für Akutgeriatrie erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Katholisches Klinikum Mainz siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt (m/w) für Akutgeriatrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Katholisches Klinikum Mainz nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Klinikum Mainz vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Katholisches Klinikum Mainz einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
