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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite arbeitsrechtliche Angelegenheiten und arbeite eng mit der Personalleitung zusammen.
- Arbeitgeber: Das Katholische Klinikum Bochum ist einer der größten Arbeitgeber im Ruhrgebiet mit über 5.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Personalwirtschaft oder Rechtswissenschaften sowie Erfahrung im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und umfangreiche Einarbeitung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht
zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit
Das Katholische Klinikum Bochum (KKB) gehört zu den größten Krankenhausunternehmen im Ruhrgebiet und ist einer der größten Bochumer Arbeitgeber. Die Personalabteilung befindet sich zentralisiert am Standort St. Josef-Hospital und betreut die Mitarbeiter aller Betriebsstätten und Einrichtungen. Es werden alle Facetten des Personalmanagements abgebildet, wie Personalbetreuung, Vertragswesen, Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung. Die Personalabteilung ist im KKB darüber hinaus als HR-Businesspartner ein wichtiger strategischer Mitgestalter.
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Freuen Sie sich auf
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Kollegiales Arbeitsumfeld und aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
- Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld
- Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
- Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)
- Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
- Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum
Ihr neues Tätigkeitsfeld
- Bearbeitung von individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in enger Abstimmung mit der Personalleitung sowie den Führungskräften der Fachbereiche
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitervertretungen, Betriebsräten, der Schwerbehindertenvertretung sowie dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Mitwirkung bei der Bearbeitung gerichtlicher und außergerichtlicher Arbeitsrechtsverfahren in Zusammenarbeit mit einer externen Kanzlei
- Bearbeitung von personellen Einzelmaßnahmen, Zeugnissen, Abmahnungen und Arbeitsverträgen
Was wir uns wünschen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Studium der Rechtswissenschaften, alternativ abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich der Personalwirtschaft sowie entsprechender Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht
- Berufserfahrung im Personalmanagement eines Krankenhauses (wünschenswert)
- Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie der Sozialgesetzgebung
- Ausgeprägte verbale und schriftliche kommunikative Kompetenz
- Zuverlässigkeit, Kollegialität, gutes Selbstmanagement
Ihr Ansprechpartner
Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Herr Daniel Gohres
Personalleiter
Tel.: +49 (0)234 509-2154
E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht Arbeitgeber: Katholisches Klinikum Marienhof/St. Josef gGmbH
Kontaktperson:
Katholisches Klinikum Marienhof/St. Josef gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Gesundheitswesen oder Personalmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Katholischen Klinikum Bochum herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und im Personalmanagement, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Personalabteilung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor, die für das Krankenhaus relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Gesundheitswesen! Informiere dich über das Katholische Klinikum Bochum, seine Werte und seine Mission. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Katholische Klinikum Bochum. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personalreferent im Arbeitsrecht zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Klinikum Marienhof/St. Josef gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich intensiv mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften auseinandersetzen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse über individuelles und kollektives Arbeitsrecht unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine ausgeprägte verbale und schriftliche Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in der Art, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen präsentierst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitervertretungen ist ein wichtiger Teil der Stelle. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Katholische Klinikum Bochum legt großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterbildung. Zeige dein Interesse an kontinuierlichem Lernen, indem du nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragst und wie diese dir helfen können, in deiner Rolle zu wachsen.
