Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Zentral-OP und gestalte aktiv die Zukunft des OP-Bereichs.
- Unternehmen: Innovatives Gesundheitsunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mobilitätszuschlag, Jobrad und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Unterstützung beim Umzug nach Hamburg und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei eine Hands-on-Führungskraft und mache einen echten Unterschied im OP.
- Qualifikationen: Examinierte:r ATA, OTA oder Pflegefachkraft mit OP-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest Führung übernehmen und gleichzeitig nah an der Praxis bleiben? Bei uns gestaltest Du die Zukunft des OP-Bereichs aktiv mit – strategisch, organisatorisch und gemeinsam mit Deinem Team auch direkt am OP-Tisch, wenn Unterstützung gebraucht wird.
Bei uns findest Du:
- Attraktive Benefits wie z.B. Mobilitätszuschlag, Jobrad, Mitarbeiter-Events, gemeinsame Jubiläumsfeiern sowie Vergünstigungen u.a. bei Bäderland
- Professionelle Unterstützung durch den pme Familienservice (z.B. Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen-Coaching)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten und sympathischen Team
- Einen strukturierten Begrüßungstag
- Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ausgeprägten Teamspirit und eine starke Gemeinschaft
- Platz für Ideen und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung im Rahmen der Neustrukturierung
- Wettbewerbsfähige Vergütung nach AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlungen und attraktiver fachlicher Zulagen
- Eine überdurchschnittlich gute arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Aufgaben (Responsibilities)
- Sicherstellung einer hochqualitativen, patient:innenorientierten OP-Versorgung des Zentral-OPs in den Fachbereichen Urologie, Gynäkologie, Traumatologie/Orthopädie sowie Allgemein-, Thorax- und Gefäßchirurgie sowie die Vertretung des HNO- und Urologischen-OPs bei Abwesenheit der OP-Leitung aus diesem Bereich
- Du wirst durch eine Stellvertretung sowie Fachbereichsleitungen unterstützt und entwickelst das Leitungsteam weiter
- Du verantwortest die Personalsteuerung – von der Einsatz- und Urlaubsplanung über Ausfallmanagement bis hin zur qualifikationsgerechten Besetzung – und entwickelst Dein Team durch strukturierte Einarbeitung, Mitarbeitendengespräche sowie gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen weiter
- Du optimierst kontinuierlich Prozesse, Qualitäts- und Hygienestandards, wirkst an Projekten und Zertifizierungen mit und arbeitest eng und vertrauensvoll mit allen am OP-Prozess beteiligten Berufsgruppen zusammen
- Du verstehst Dich als Hands-on-Führungskraft, die ihr Team in herausfordernden Situationen auch aktiv am OP-Tisch unterstützt
- Du übernimmst definierte Aufgaben in der Vertretung der Pflegedirektion, sowie den Hintergrunddienst und die OP-Koordination im Rotationsprinzip
Das zeichnet Dich aus
- Organisationsstärke und unternehmerisches Denken
- Entscheidungsfreude und Delegationsfähigkeit
- Kommunikations- und Kooperationsstärke
- Ausgeprägte Sozial- und Konfliktlösungskompetenz
- Methodenkenntnisse im Qualitätsmanagement
- Belastbarkeit und Freude daran, Veränderungsprozesse zu gestalten
- Begeisterungsfähigkeit und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen und zu entwickeln
Das bringst Du mit
- Examinierte:r ATA, OTA oder staatlich examinierte Pflegefachkraft (dreijährig) mit Erfahrung im OP-Bereich
- Sehr gute Fachkenntnisse und sichere KIS-Anwendung
- Mehrjährige Berufserfahrung im OP- bzw. Funktionsdienst
- Weiterbildung zur Leitung eines Bereichs, ein Studium im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Du möchtest nach Hamburg ziehen, wohnst aber aktuell außerhalb der Region des Hamburger Verkehrsverbundes (HVV)? Dann unterstützen wir Dich gerne mit bis zu 1.000,00 €. Darüber hinaus übernehmen wir bei Bedarf auch Rückzahlungsverpflichtungen für Dich. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die neue Struktur der Anästhesiepflege aktiv zu gestalten.
OP-Leitung (m/w/d) – Zentral-OP Arbeitgeber: Katholisches Marienkrankenhaus gGmbH
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir eine herausragende Arbeitsumgebung für die OP-Leitung in Hamburg, die sowohl strategische als auch praktische Verantwortung vereint. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Benefits wie Mobilitätszuschlägen, einem Jobrad und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, während sie Teil eines motivierten Teams sind, das Wert auf Teamgeist und individuelle Entwicklung legt. Zudem unterstützen wir Umzüge in die Region mit finanziellen Anreizen, was den Einstieg in unser sympathisches Team erleichtert.
Kontaktdaten:
Katholisches Marienkrankenhaus gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so OP-Leitung (m/w/d) – Zentral-OP erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den OP-Bereich! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in früheren Positionen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung im Zentral-OP bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OP-Leitung (m/w/d) – Zentral-OP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im OP-Bereich bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im OP-Bereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team unterstützt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Marienkrankenhaus gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der OP-Leitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den verschiedenen Fachbereichen, wie Urologie oder Gynäkologie, zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen können.
✨Teamgeist zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Zusammenarbeit verdeutlichen. Zeige, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch bereit, aktiv am OP-Tisch zu unterstützen und dein Team in herausfordernden Situationen zu motivieren.
✨Qualitätsmanagement im Fokus
Informiere dich über aktuelle Standards im Qualitätsmanagement und Hygienebereich. Sei bereit, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du Prozesse optimieren und die Qualität der OP-Versorgung sicherstellen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
