Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze hilfesuchende Menschen in herausfordernden Situationen.
- Unternehmen: Ein dynamisches Umfeld mit einem motivierten Team und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in verschiedenen Schichten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit (B.A.) und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Ein interessantes, herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet.
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem hoch motivierten Team sowie ein angenehmes betriebliches Umfeld.
Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
Vergütung nach Entgeltgruppe 10 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung – KAVO (TVöD vergleichbar).
Zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen.
Deutschlandticket für den ÖPNV sowie verkehrsgünstige Lage Nähe Hauptbahnhof.
Führung eines engagierten Teams aus haupt- und ehrenamtlicher Mitarbeitenden.
Organisations- und Verwaltungsaufgaben.
Leitung und Organisation von Besprechungen.
Vertretung des Foyerteams in Gremien der Einrichtung.
Information und Empfang der Besucher/innen.
Kontaktaufnahme zu Gästen, die besondere Aufmerksamkeit erfordern.
Beratung von Hilfesuchenden mit psychischen und physischen Nöten und zur Klärung von Glaubensfragen.
Ggf. Weitervermittlung der Hilfesuchenden an andere kirchliche, soziale oder therapeutische Einrichtungen.
Anforderungen:
- Ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit (B.A.).
- Freundliche, kommunikative und hilfsbereite Persönlichkeit, die auch in stressigen Situationen den Überblick behält und Interesse an Menschen hat.
- Bestenfalls mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams sowie ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und wertschätzend zu begleiten.
- Leitungs-/ Entscheidungs- / Konfliktlösekompetenz und Belastbarkeit.
- Verantwortungsbereitschaft und unbedingte Diskretion.
- Teamfähigkeit, Flexibilität und eine selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise.
- Bereitschaft zur Mitarbeit in verschiedenen Schichten und an Wochenenden.
- Vertrautheit mit den kirchlichen Strukturen ist hilfreich.
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche.
Kontaktdaten:
Katholisches Stadtdekanat Köln Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Foyerleitung (Fachkraft Soziale Arbeit (B.A.)) (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Katholisches Stadtdekanat Köln haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Foyerleitung (Fachkraft Soziale Arbeit (B.A.)) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Katholisches Stadtdekanat Köln zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Stadtdekanat Köln vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
