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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und entwickle kirchliche Standorte strategisch.
- Arbeitgeber: Katholisches Stadtdekanat Stuttgart mit einem internationalen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Sozialleistungen und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kirche und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die katholische Kirche in Stuttgart schafft mit 12 Gesamtkirchengemeinden und 17 Kirchengemeinden für Katholiken anderer Muttersprache einen Ort für Glaube und Gemeinschaft für Menschen aus aller Welt. Das Verwaltungszentrum des Katholischen Stadtdekanats Stuttgart ist für alle Verwaltungsvorgänge dieser (Gesamt-) Kirchengemeinden und Einrichtungen zuständig.
Das Katholische Stadtdekanat Stuttgart sucht für das Verwaltungszentrum zur Nachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter/in Bauen & Liegenschaften (m/w/d) unbefristet in Vollzeit 100 %.
- Führungsaufgaben mit Personalverantwortung für 17 Beschäftigte
- Koordinierung komplexer Projekte
- Strategische und konzeptionelle Entwicklung der kirchlichen Standorte und Immobilien sowie Umsetzung konkreter Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit beauftragten Planungsbüros sowie Ausschreibung, Vergabe und Überwachung der Leistungserbringung als Bauherrenvertretung
- Erstellung von Beschlussvorlagen und Teilnahme an den Sitzungen der kirchlichen Gremien
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Architektur, im Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit Berufserfahrung im Projektmanagement und der Projektsteuerung
- Bestenfalls Erfahrung in einer Leitungsverantwortung und in der Zusammenarbeit mit (ehrenamtlichen) Gremien
- Führungskompetenz, Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Kompromissbereitschaft
- Verständnis für kirchliche und verwaltungstechnische Belange
- Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgaben und Projekte einzuarbeiten
- Interesse für die Aufgaben der katholischen Kirche und Identifikation mit christlichen Werten
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 (AVO-DRS; analog TV-L) innerhalb der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit vielen zusätzlichen Sozialleistungen, u.a. einem ÖPNV-Zuschuss zum Firmenticket sowie eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
- Ein unterstützendes Arbeitsumfeld
- Bei Bedarf die Mithilfe bei der Wohnungssuche
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Abteilungsleiter/in Bauen & Liegenschaften (m/w/d) Arbeitgeber: Katholisches Stadtdekanat Stuttgart
Kontaktperson:
Katholisches Stadtdekanat Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/in Bauen & Liegenschaften (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken oder einfach mal anrufen, um nach offenen Positionen zu fragen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die katholische Kirche und ihre Werte, damit du im Gespräch punkten kannst. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge parat haben, um zu zeigen, warum wir die perfekte Wahl für die Stelle sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/in Bauen & Liegenschaften (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Abteilungsleiter/in Bauen & Liegenschaften interessierst und was dich mit der katholischen Kirche verbindet.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, welche relevanten Projekte du geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles richtig eingeht und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Stadtdekanat Stuttgart vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kirche
Mach dich mit den Werten und der Mission der katholischen Kirche vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und verstehst, wie sie sich auf die Arbeit im Bereich Bauen und Liegenschaften auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungsqualitäten und dein Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du mit 17 Beschäftigten und verschiedenen Gremien zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.