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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit erhöhtem Förderbedarf und begleite sie in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Kindergarten St. Laurentius, ein Ort der Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Visionen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und empathische Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flexibles Teilzeitmodell und ein motivierendes Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Teilzeit (30‑40 %), befristet bis (eine Weiterbeschäftigung in einer anderen Kita ist möglich). Unser altersgemischtes Team des Kindergarten St. Laurentius unterstützt die kulturelle Vielfalt und Inklusion aller Kinder. Wir begleiten 70 Kinder in ihrer Neugier und Lust auf Entdeckungen, und die Kinder begleiten uns. Mit einer zugewandten und wohltuenden Atmosphäre möchten wir allen Kindern und ihren Familien einen Begegnungsort und eine Heimat bieten.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen gezielt ein Kind mit erhöhtem Förderbedarf und begleiten es im Alltag auf seinem individuellen Entwicklungsweg.
- Sie beobachten, dokumentieren und fördern die Entwicklung des Kindes und setzen dabei Impulse für seine individuelle Förderung.
- Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
Das sind Sie
- Sie sind Heilpädagoge/in, Logopäde/in, Erzieher/in, Inklusionsfachkraft oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach 7 KitaG.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf.
- Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an.
- Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik.
- Sie identifizieren sich mit christlichen Werten.
Freuen Sie sich auf
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO‑DRS inkl. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen.
- Entwicklung: Attraktives Fortbildungsangebot, pädagogische Tage, interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, Nachwuchsführungskräfte‑ und Leitungsqualifikationen.
- Vernetzung: Großes pädagogisches Netzwerk; verlässliche Ansprechpersonen.
- Anbindung: Unterstützung bei der Wohnungssuche, teilweise Übernahme von jobbedingten Umzugskosten, Zuschuss zu Ihrem ÖPNV‑Ticket.
- Entfaltung: Eigene Visionen und Interessen einbringen; großer Gestaltungfreiraum, i.d.R. Verfügungszeit von 25 %.
- Teambuilding: Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding‑Maßnahmen wie z. B. Ausflüge, Weihnachtsfeier.
- Work‑Life Balance: Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; täglich 15 Minuten Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Olga Prier unter 0711 zur Verfügung.
Inklusionsfachkraft (m/w/d) im im Kindergarten St. Laurentius Arbeitgeber: Katholisches Stadtdekanat Stuttgart
Kontaktperson:
Katholisches Stadtdekanat Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inklusionsfachkraft (m/w/d) im im Kindergarten St. Laurentius
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Inklusion und Pädagogik beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Inklusion und deine Erfahrungen überlegst. Überlege dir auch, wie du deine empathische Grundhaltung und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die zeigen, wie du Kinder mit erhöhtem Förderbedarf unterstützt hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle als Inklusionsfachkraft im Kindergarten St. Laurentius zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inklusionsfachkraft (m/w/d) im im Kindergarten St. Laurentius
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im Kindergarten St. Laurentius bist.
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Inklusionsfachkraft zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Belege deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf hast, dann vergiss nicht, das zu erwähnen! Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Stadtdekanat Stuttgart vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und die inklusive Philosophie des Kindergartens St. Laurentius. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder mit erhöhtem Förderbedarf unterstützt hast. Erkläre, wie du ihre Entwicklung gefördert und Impulse gesetzt hast. Das zeigt deine praktische Kompetenz.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern wichtig ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du mit Eltern in Kontakt trittst und deren Anliegen ernst nimmst.
✨Teamarbeit im Fokus
Das Team spielt eine zentrale Rolle in der Arbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Schaffung eines wertschätzenden Arbeitsklimas beiträgst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.