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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende Familienveranstaltungen und baue starke Bildungsnetzwerke auf.
- Arbeitgeber: Ein herzliches Kinder- und Familienzentrum in Hedelfingen mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss auf Familien und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogischer Hintergrund und starke Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitmodelle und ein motivierendes Arbeitsklima warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserem Kinder- und Familienzentrum in Hedelfingen schaffen wir einen Ort der Begegnung und des Kennenlernens im Stadtteil. Mit unseren anmelde- und gebührenfreien Angeboten unterstützen wir Väter, Mütter und Familien – insbesondere solche mit Inklusionsbedarf. Unsere kleine Einrichtung ist durch zahlreiche Vernetzungen mit anderen lokalen Akteuren in den Sozialraum des Stadtviertels gut integriert.
Ihre Aufgaben
- Sie ermöglichen eine niederschwellige und zuverlässige Zusammenarbeit mit den Familien im Sozialraum.
- Ihr vielseitiges Aufgabengebiet umfasst neben dem intensiven Aufbau von Bildungs- und Erziehungspartnerschaften auch die gezielte Bedarfsanalyse sowie die daraus resultierende Organisation und Planung von Eltern- und Familienveranstaltungen.
- Akquise geeigneter Fachkräfte für beispielsweise Krabbelgruppen, Nähkurse oder Fachvorträge.
- Vernetzung mit Einrichtungen im Stadtteil, die Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und weiteren Kooperationspartnern.
Das sind Sie
- Sie haben einen pädagogischen Hintergrund (Erzieher / Kindheitspädagogik / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit (m/w/d)).
- Sie sind ein Organisationstalent mit Networking-Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.
- Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik.
- Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Sie identifizieren sich mit christlichen Werten.
Freuen Sie sich auf
- Sicherheit: Vergütung nach AVO-DRS S 8b inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen.
- Entwicklung: Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten.
- Vernetzung: Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpersonen.
- Anbindung: Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket.
- Entfaltung: Eigene Ideen und Interessen einbringen; Großer Gestaltungsfreiraum.
- Teambuilding: Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen.
- Work-Life Balance: Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift.
Kontakt
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Isabel Wilsch zur Verfügung.
Kinder- und Familienzentrum Koordinator (m/w/d) in unserem KiFaZ St. Markus Arbeitgeber: Katholisches Stadtdekanat Stuttgart
Kontaktperson:
Katholisches Stadtdekanat Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinder- und Familienzentrum Koordinator (m/w/d) in unserem KiFaZ St. Markus
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in deinem Bereich zu sprechen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends auszutauschen. Wir bei StudySmarter wissen, dass ein starkes Netzwerk oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Kooperationen oder offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und ihre Angebote, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinder- und Familienzentrum Koordinator (m/w/d) in unserem KiFaZ St. Markus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im KiFaZ St. Markus bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du dazu beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Stadtdekanat Stuttgart vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und die Philosophie des Kinder- und Familienzentrums. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Organisationstalente oder Networking-Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Vernetzung stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Vernetzung mit anderen lokalen Akteuren interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Gemeinschaft beizutragen.
✨Empathie und Teamarbeit betonen
Hebe deine empathische Grundhaltung und deine Teamfähigkeit hervor. Erkläre, wie du eine vertrauensvolle Beziehung zu Eltern aufbaust und wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist.