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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte den Kitaalltag kreativ.
- Arbeitgeber: Kita St. Barbara mit einem bunten, engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Fortbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Empathie und Teamgeist.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitmodelle und ein motivierendes Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.
Wir sind ein buntes Team mit kreativen Ideen und einem grünen Daumen. Insgesamt betreuen wir zwei Kitagruppen mit 40 Kindern. Unsere Krippengruppe umfasst zehn Kinder im Alter von einem bis drei Jahren. Sie befindet sich in der Obhut von drei Mitarbeitenden und einer FSJ-Kraft. Unterstützung erhalten wir von einer Springerin, einer Hauswirtschafterin und zwei Reinigungskräften.
In der Kita arbeiten wir mit einem offenen Raumkonzept. Der Tagesablauf mit seinen festen Ritualen bietet den Kindern Sicherheit, Orientierung und Beheimatung. Gleichzeitig eröffnet er ihnen abwechslungsreiche Erlebnis- und Erfahrungswelten.
Ihre Aufgaben
- Sie begleiten unsere Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf.
- Sie planen, gestalten und reflektieren Bildungs- und Lernprozesse und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Kitaalltags ein.
- Sie geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie zum Beispiel Natur, Bewegung, Sprache und Interkulturalität weiter.
- Sie bringen sich aktiv bei der Elternarbeit ein.
Das sind Sie
- Sie sind Pädagogische Fachkraft nach 7 KitaG (z.B. Erzieher / Sozialpädagoge / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d)).
- Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an.
- Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik.
- Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Sie identifizieren sich mit christlichen Werten.
Freuen Sie sich auf
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen.
- Entwicklung: Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten; Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen.
- Vernetzung: Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpersonen.
- Anbindung: Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme von jobbedingten Umzugskosten; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket.
- Entfaltung: Eigene Visionen und Interessen einbringen; Großer Gestaltungsspielraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25%.
- Teambuilding: Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier.
- Work-Life Balance: Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Minuten Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Claudia Baumann zur Verfügung.
Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Erzieherin (m/w/d) Bereich Kindergarten in der Kita St. Barbara Arbeitgeber: Katholisches Stadtdekanat Stuttgart
Kontaktperson:
Katholisches Stadtdekanat Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Erzieherin (m/w/d) Bereich Kindergarten in der Kita St. Barbara
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und authentisch formulierst. Zeige, dass du die Werte der Kita St. Barbara verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in der Kita zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen oder Interviews konkrete Beispiele, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Erzieherin (m/w/d) Bereich Kindergarten in der Kita St. Barbara
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres bunten Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Stadtdekanat Stuttgart vorbereitest
✨Verstehe die Kita und ihre Werte
Informiere dich über die Kita St. Barbara und ihre pädagogischen Ansätze. Zeige im Interview, dass du die christlichen Werte und das offene Raumkonzept verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Werten der Einrichtung herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich begleitet oder gefördert hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und deine empathische Grundhaltung, die für die Position wichtig sind.
✨Sei bereit für Teamfragen
Da Teamarbeit in der Kita eine große Rolle spielt, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Kommunikation zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem Team einnimmst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Sprich über deine Interessen und Leidenschaften, die du in die Arbeit mit den Kindern einbringen möchtest, sei es Natur, Bewegung oder Interkulturalität. Deine Begeisterung wird nicht nur die Interviewer beeindrucken, sondern auch zeigen, dass du aktiv zur Gestaltung des Kitaalltags beitragen möchtest.