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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Trauernden durch kreative und individuelle Angebote.
- Arbeitgeber: Hospiz St. Martin und TrauerZentrum Stuttgart-Degerloch mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönliche Entwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss auf das Leben von Trauernden und ihre Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Trauerbegleiter/in und Interesse an Trauerforschung.
- Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit im Team und mit der Katholischen Hospizstiftung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Hospiz St. Martin in Degerloch und im TrauerZentrum Stuttgart-Degerloch begleiten wir Kinder, Jugendliche, Familien und erwachsene Trauernde auf ihrem Trauerweg. Ein Team aus ausgebildeten Trauerbegleiter/innen unterstützt Menschen mit Verlusterfahrung angepasst an Alter und Bedarf auf vielfältige Weise. In unserem Veranstaltungskalender finden sich Angebote für jung Verwitwete, für Kinder und Jugendliche, die eine nahestehende Person verloren haben, für ältere Menschen, deren Partner verstorben ist; es finden sich kreative Angebote drinnen und draußen, Gesprächsgruppen sowie Gottesdienst.
Verantwortlichkeiten
- Trauerbegleitung von Kindern, Jugendlichen, Familien und erwachsenen Trauernden auf dem Trauerweg;
- individuelle Begleitung angepasst an Alter, Verlusterfahrung und Bedarf;
- Einzel- und Gruppenangebote.
- Durchführung von Trauerräumen für Einzelberatung und -begleitung, Gruppen, spirituelle und künstlerische Angebote.
- Zusammenarbeit in einem Team aus haupt- und ehrenamtlichen Trauerbegleiter/innen;
- Weiterbildungsangebote mittragen und nutzen.
- Organisation und Teilnahme an Informationsveranstaltungen sowie Fachmodulen für Menschen im ehrenamtlichen oder beruflichen Kontext;
- Beitrag zur Öffnung von Traueren in der Gesellschaft.
- Enge Zusammenarbeit mit der Katholischen Hospizstiftung und weiteren Förderern, um Angebote offenstehen zu lassen und finanziell zu unterstützen.
Qualifikationen
- Ausgebildete Trauerbegleiter/innen;
- Ausbildung und Wissen um die aktuelle Trauerforschung.
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit im haupt- und ehrenamtlichen Team sowie zur Fort- und Weiterbildung.
Im TrauerZentrum: austauschen, vernetzen und weiterbilden Arbeitgeber: Katholisches Stadtdekanat
Kontaktperson:
Katholisches Stadtdekanat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Im TrauerZentrum: austauschen, vernetzen und weiterbilden
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Gespräch vorbereitest, überlege dir, was dich wirklich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Zeige deine Leidenschaft für die Trauerbegleitung und wie du Menschen in schwierigen Zeiten unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Trauerbegleitern oder Fachleuten ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, über deine Erfahrungen und deine Ansichten zur Trauerbegleitung zu sprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Im TrauerZentrum: austauschen, vernetzen und weiterbilden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein sauberer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck. Lass uns sehen, dass du dir Mühe gibst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrungen in der Trauerbegleitung oder in ähnlichen Bereichen hast, teile diese mit uns! Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen und zeigen, dass du weißt, worauf es ankommt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Stadtdekanat vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Trauerbegleitung
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Trauerbegleiter/innen vertraut. Überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Kontext einbringen kannst.
✨Bereite persönliche Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Menschen in schwierigen Zeiten unterstützt hast. Diese Geschichten können zeigen, wie empathisch und kompetent du in der Trauerbegleitung bist.
✨Informiere dich über aktuelle Trauerforschung
Zeige dein Interesse an der Trauerforschung und wie sie die Arbeit im TrauerZentrum beeinflusst. Das Wissen um aktuelle Trends und Ansätze kann dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deiner Vergangenheit bereit haben. Zeige, dass du sowohl im haupt- als auch im ehrenamtlichen Kontext gut arbeiten kannst.