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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit erhöhtem Förderbedarf und begleite sie in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Kinderhaus Salvator-Giebel in Stuttgart, ein liebevolles Umfeld für Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe Gemeinschaft und Respekt im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Inklusionsfachkraft (m/w/d) im Kinderhaus Salvator-Giebel, Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 50%. Unser viergruppiges Kinderhaus Salvator in Stuttgart‑Giebel bietet eine sichere und liebevolle Umgebung für 60 Kinder, darunter 20 im Alter von einem bis drei Jahren und 40 im Alter von drei bis sechs Jahren. In unserer pädagogischen Arbeit legen wir großen Wert auf eine anregende Material- und Raumgestaltung, Zeit für das freie Spiel im Innen- und Außenbereich sowie regelmäßige Angebote und Aktionen. Da viele unserer Kinder erst im Kinderhaus Deutsch als Zweitsprache erlernen, ist die Sprachförderung ein zentraler Schwerpunkt unserer Arbeit. Unser gut vernetztes, überschaubares Team begegnet den Kindern und Familien auf Augenhöhe, nimmt deren Themen gerne auf und unterstützt die Eltern sehr individuell. Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie Gemeinschaft, Respekt und Begleitung.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen gezielt ein Kind mit erhöhtem Förderbedarf und begleiten es im Alltag auf seinem individuellen Entwicklungsweg.
- Sie beobachten, dokumentieren und fördern die Entwicklung des Kindes und setzen dabei Impulse für seine individuelle Förderung.
- Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
Das sind Sie
- Sie sind Heilpädagoge/in, Logopäde/in, Erzieher/in, Inklusionsfachkraft oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach §7 KitaG.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf.
- Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an.
- Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik.
- Sie identifizieren sich mit christlichen Werten.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen.
- Attraktives Fortbildungsangebot.
- Pädagogische Tage.
- Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten.
- Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen.
- Großes pädagogisches Netzwerk.
- Verlässliche Ansprechpersonen.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Teilweise Übernahme von jobbedingten Umzugskosten.
- Zuschuss zu Ihrem ÖPNV‑Ticket.
- Eigene Visionen und Interessen einbringen.
- Großer Gestaltungfreiraum.
- Verfügungszeit von 25%.
- Teambuilding‑Maßnahmen, z. B. Ausflüge, Weihnachtsfeier.
- Work‑Life‑Balance durch flexible Teilzeitmodelle.
- Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift.
- Täglich 15 Minuten Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung.
Inklusionsfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Katholisches Stadtdekanat
Kontaktperson:
Katholisches Stadtdekanat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inklusionsfachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Inklusion und Pädagogik beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Inklusion und deine Erfahrungen überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Wir wissen, dass Authentizität bei der Arbeit mit Kindern entscheidend ist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du wirklich für die Position brennst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schnell in Kontakt zu treten und deine Chancen auf den Job zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inklusionsfachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen: Wir wollen wissen, was du schon alles gemacht hast! Teile uns deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf mit und wie du diese in deiner Arbeit umsetzt. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Stadtdekanat vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dich mit den spezifischen Bedürfnissen von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf vertraut. Überlege dir, wie du in deiner Rolle als Inklusionsfachkraft gezielt auf diese Bedürfnisse eingehen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Sprachförderung vor
Da Sprachförderung ein zentraler Bestandteil der Arbeit ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche Methoden und Ansätze du in der Vergangenheit verwendet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Kinder beim Erlernen der deutschen Sprache unterstützt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Team spielt eine wichtige Rolle im Kinderhaus. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Eltern zusammengearbeitet hast, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Identifiziere dich mit den Werten des Kinderhauses
Informiere dich über die christlichen Werte, die im Kinderhaus gelebt werden. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Philosophie in deine pädagogische Praxis integrierst.