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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit erhöhtem Förderbedarf und begleite sie auf ihrem individuellen Entwicklungsweg.
- Arbeitgeber: Familiärer Kindergarten St. Ottilia mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitmodelle und ein motivierendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und bringe deine Visionen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und empathische Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Sie als Inklusionsfachkraft (m/w/d) im Kindergarten St. Ottilia in Teilzeit mit 50-75%, befristet bis 31.08.2026 (eine Weiterbeschäftigung in einer anderen Kita ist möglich).
Das Team unserer familiären Einrichtung St. Ottilia besteht aus insgesamt sechs pädagogischen Fachkräften. Gemeinsam betreuen wir verantwortungsvoll und mit viel Herzblut 22 Kinder im Kindergarten und sechs Kinder in der Krippe. In unserem Team hat Verlässlichkeit höchste Priorität. Wir haben ähnliche pädagogische Auffassungen und ziehen an einem Strang. In unserem Handeln orientieren wir uns an den Bedürfnissen der Kinder und nehmen sie in ihrer Vielfältigkeit an.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen gezielt ein Kind mit erhöhtem Förderbedarf und begleiten es im Alltag auf seinem individuellen Entwicklungsweg.
- Sie beobachten, dokumentieren und fördern die Entwicklung des Kindes und setzen dabei Impulse für seine individuelle Förderung.
- Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
Das sind Sie:
- Sie sind Heilpädagoge/in, Logopäde/in, Erzieher/in, Inklusionsfachkraft oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach §7 KitaG.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf.
- Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an.
- Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik.
- Sie identifizieren sich mit christlichen Werten.
Freuen Sie sich auf:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen.
- Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten; Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen.
- Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpersonen.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme von jobbedingten Umzugskosten; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket.
- Eigene Visionen und Interessen einbringen; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25%.
- Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier.
- Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Minuten Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Olga Prier unter 0711 7050794 zur Verfügung.
Inklusionsfachkraft (m/w/d) im Kindergarten St. Ottilia Arbeitgeber: Katholisches Stadtdekanat
Kontaktperson:
Katholisches Stadtdekanat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inklusionsfachkraft (m/w/d) im Kindergarten St. Ottilia
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit dem Team in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen oder Infoabende im Kindergarten St. Ottilia, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit anderen Fachkräften, die bereits in der Einrichtung arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Ansätze des Kindergartens und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inklusionsfachkraft (m/w/d) im Kindergarten St. Ottilia
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, als Inklusionsfachkraft zu arbeiten. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft dabei sind!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Kinder unterstützt und gefördert hast. Das macht deine Bewerbung besonders!
Teamgeist ist wichtig: Da wir ein kleines, familiäres Team sind, ist es wichtig, dass du deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beiträgst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Stadtdekanat vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und die pädagogische Ausrichtung des Kindergartens St. Ottilia. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder mit erhöhtem Förderbedarf unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur individuellen Förderung zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Team eine hohe Priorität auf Verlässlichkeit und Zusammenarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise zu erfahren.