Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Familienveranstaltungen und Aufbau von Bildungs-Partnerschaften.
- Unternehmen: Engagiertes Kinder- und Familienzentrum in Hedelfingen mit starkem sozialen Netzwerk.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Teilzeitmodelle.
- Weitere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und ein motivierendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss auf Familien und Kinder in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Pädagogischer Hintergrund und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Wir suchen Sie als Kinder- und Familienzentrum Koordinator (m/w/d) in unserem KiFaZ St. Markus in Teilzeit mit 20%, ca. 8h pro Woche (40% in Kombination mit Gruppendienst möglich). Mit unserem Kinder- und Familienzentrum in Hedelfingen schaffen wir einen Ort der Begegnung und des Kennenlernens im Stadtteil. Mit unseren anmelde- und gebührenfreien Angeboten unterstützen wir Väter, Mütter und Familien – insbesondere solche mit Inklusionsbedarf. Unsere kleine Einrichtung ist durch zahlreiche Vernetzungen mit anderen lokalen Akteuren in den Sozialraum des Stadtviertels gut integriert.
Ihre Aufgaben
- Sie ermöglichen eine niederschwellige und zuverlässige Zusammenarbeit mit den Familien im Sozialraum.
- Ihr vielseitiges Aufgabengebiet umfasst neben dem intensiven Aufbau von Bildungs- und Erziehungspartnerschaften auch die gezielte Bedarfsanalyse sowie die daraus resultierende Organisation und Planung von Eltern- und Familienveranstaltungen.
- Akquise geeigneter Fachkräfte für beispielsweise Krabbelgruppen, Nähkurse oder Fachvorträge.
- Vernetzung mit Einrichtungen im Stadtteil, die Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und weiteren Kooperationspartnern.
Das sind Sie
- Sie haben einen pädagogischen Hintergrund (Erzieher / Kindheitspädagogik / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit (m/w/d)).
- Sie sind ein Organisationstalent mit Networking-Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.
- Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik.
- Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Sie identifizieren sich mit christlichen Werten.
Freuen Sie sich auf
- Vergütung: Vergütung nach AVO-DRS S 8b inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen.
- Entwicklung: Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten.
- Vernetzung: Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpersonen.
- Anbindung: Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket.
- Entfaltung: Eigene Ideen und Interessen einbringen; Großer Gestaltungsfreiraum.
- Teambuilding: Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen.
- Work-Life Balance: Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift.
Möchten Sie bei uns die Friedensstifter, Teamplayer und Weltretter von morgen erziehen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Andrea Hörtig zur Verfügung.
Kinder- und Familienzentrum Koordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Katholisches Stadtdekanat
Als Arbeitgeber im Kinder- und Familienzentrum St. Markus in Hedelfingen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und motivierenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf christlichen Werten basiert. Unsere flexible Teilzeitgestaltung, umfangreiche Fortbildungsangebote und ein starkes Netzwerk im Sozialraum fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Gestaltung von Bildungs- und Erziehungspartnerschaften beizutragen und mit Ihrer Empathie und Organisationstalent einen positiven Einfluss auf Familien im Stadtteil auszuüben.
Kontaktdaten:
Katholisches Stadtdekanat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinder- und Familienzentrum Koordinator (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachkräften und Organisationen in deinem Bereich zu sprechen. Sei es bei Veranstaltungen oder in sozialen Medien – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Präsentiere deine Ideen!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bringe deine eigenen Ideen und Vorschläge mit. Zeige, wie du das Kinder- und Familienzentrum bereichern kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinder- und Familienzentrum Koordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Arbeit mit Familien und Kindern begeisterst.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im pädagogischen Bereich. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder berufliche Stationen – alles zählt! Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
Networking ist key!:Wenn du bereits Kontakte zu anderen Einrichtungen oder Fachkräften hast, erwähne das! Wir schätzen Vernetzung und Zusammenarbeit. Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in deine Arbeit einbringst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Stadtdekanat vorbereitet
✨Verstehe die Mission des KiFaZ
Mach dich mit der Mission und den Werten des Kinder- und Familienzentrums vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu den Zielen der Einrichtung passen. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich an der Arbeit interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Organisationstalente oder Networking-Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Sozialraum oder zu den geplanten Veranstaltungen sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des KiFaZ beizutragen.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem sozialen Beruf ist es wichtig, authentisch und empathisch zu sein. Zeige deine menschliche Seite und wie du mit Familien und Kindern interagierst. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
