Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Kinder- und Familienzentrum mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Familienzentrum St. Stefan, ein Ort der Gemeinschaft und Unterstützung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Leitungserfahrung und empathischer Grundhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Sie als Kita-Leitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) im Kinder- und Familienzentrum St. Stefan in Vollzeit.
Das Kinderhaus und Familienzentrum St. Stefan besuchen 80 Kinder im Alter von einem bis zehn Jahren. Unsere pädagogische Arbeit in Kindergarten und Hort basiert auf dem EEC-Konzept, in der Krippe orientieren wir uns an den Grundlagen der Pädagogik nach Emmi Pikler. Unser Team steht für ein hohes Maß an Familienorientierung. Eine gute, offene Atmosphäre und das Wohlbefinden im Haus sind für uns die Grundlage für eine gute Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern. Wichtig ist uns der positive Blick auf die Kinder, die Eltern und das Team. Darüber hinaus sehen wir uns als Dienstleister im Stadtteil. Mit unserem Familienzentrum sind wir Anlaufstation für alle Menschen in Hasenberg.
Ihre Aufgaben
- Führung und Steuerung der Einrichtung
- Leitung und Entwicklung Ihres Teams
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption
- Kooperation mit Eltern und Stadtdekanat
- Planung, Gestaltung und Reflektion von Bildungs- und Lernprozessen
- Förderung einer wertschätzenden Atmosphäre für Kinder, Eltern und Mitarbeitende
Das sind Sie
- Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG mit mehrjähriger Erfahrung
- Sie haben Leitungserfahrung, wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation
- Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik
- Sie haben Führungskompetenz und Organisationstalent
- Sie arbeiten gerne als Bindungsglied zwischen Team, Kindern, Eltern, Verwaltung und Gemeinde
- Kontinuierliche Weiterentwicklung ist für Sie selbstverständlich
- Wünschenswert ist die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche
Freuen Sie sich auf Sicherheit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen
Entwicklung
- Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten; Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen
Vernetzung
- Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpersonen
Anbindung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme von jobbedingten Umzugskosten; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket
Entfaltung
- Eigene Visionen und Interessen einbringen; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25%
Teambuilding
- Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier
Work-Life Balance
- Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Minuten Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Claudia Baumann unter 0711 70 50 752 zur Verfügung.
Kita-Leitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) im Kinder- und Familienzentrum St. Stefan Arbeitgeber: Katholisches Stadtdekanat
Die Kita St. Vinzenz bietet Ihnen als Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in Teilzeit eine wertvolle Möglichkeit, in einem familiären Umfeld zu arbeiten, das von christlichen Werten geprägt ist. Sie profitieren von einer sicheren Anstellung mit attraktiven Sozialleistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und einer tariflichen Vergütung, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Zudem sorgt ein engagiertes Team für eine positive Arbeitsatmosphäre und fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Katholisches Stadtdekanat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Leitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) im Kinder- und Familienzentrum St. Stefan erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Katholisches Stadtdekanat haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) im Kinder- und Familienzentrum St. Stefan mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Katholisches Stadtdekanat zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Stadtdekanat vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
