Pädagogische Aushilfe als Inklusionskraft (m/w/d) im KiFaZ Rupert Mayer
Pädagogische Aushilfe als Inklusionskraft (m/w/d) im KiFaZ Rupert Mayer

Pädagogische Aushilfe als Inklusionskraft (m/w/d) im KiFaZ Rupert Mayer

Befristet 2000 - 2800 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kinder mit Förderbedarf und begleite sie in ihrem Alltag.
  • Arbeitgeber: Fröhliches Team im KiFaZ Rupert Mayer, das Hand in Hand arbeitet.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Kindern und gute Teamfähigkeit.
  • Andere Informationen: Flexible Teilzeitmodelle und ein wertschätzendes Arbeitsklima.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.

Wir suchen Sie als Pädagogische Aushilfe als Inklusionskraft (m/w/d) im KiFaZ Rupert Mayer in Teilzeit mit 50-65%, befristet bis 31.08.2026. Die Kita ist Teil eines Kinder- und Familienzentrums. Unser Team besteht aus 20 Mitarbeitenden, die alle Hand in Hand arbeiten. Unsere Einrichtung besuchen insgesamt 60 Kinder zwischen einem und sechs Jahren, davon werden 20 in der Krippe betreut und 40 im Kindergarten. Als fröhliches und motiviertes Team „Wegbegleiter“ begleiten wir die Kinder auf ihrem Lebensweg. Daher hat bei uns die Optimierung unserer Arbeit und die Ausbildung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Priorität.

Ihre Aufgaben:

  • Sie unterstützen gezielt Kinder mit erhöhtem Förderbedarf und begleiten sie im Alltag auf ihrem individuellen Entwicklungsweg.
  • Sie entlasten die Fachkräfte, indem Sie Aufgaben im Kita-Alltag übernehmen und so deren Kapazität für die gezielte Förderung des Kindes erweitern.
  • Sie beobachten und fördern die Entwicklung der Kinder und setzen dabei Impulse für ihre individuelle Förderung.
  • Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.

Das sind Sie:

  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf.
  • Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an.
  • Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik.
  • Idealerweise sprechen Sie neben Deutsch auch Arabisch.
  • Sie identifizieren sich mit christlichen Werten.

Freuen Sie sich auf:

  • Sicherheit: Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen.
  • Entfaltung: Eigene Ideen und Interessen einbringen.
  • Vernetzung: Verlässliche Ansprechpersonen.
  • Teambuilding: Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen, wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier.
  • Work-Life Balance: Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift.
  • Anbindung: Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Olga Prier unter 0711 7050794 zur Verfügung.

Pädagogische Aushilfe als Inklusionskraft (m/w/d) im KiFaZ Rupert Mayer Arbeitgeber: Katholisches Stadtdekanat

Das KiFaZ Rupert Mayer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein motiviertes und engagiertes Team bietet, das Hand in Hand arbeitet, um die individuelle Entwicklung von Kindern zu fördern. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einem wertschätzenden Arbeitsklima und flexiblen Teilzeitmodellen unterstützt die Einrichtung die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Sozialleistungen und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Eltern.
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Kontaktperson:

Katholisches Stadtdekanat HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pädagogische Aushilfe als Inklusionskraft (m/w/d) im KiFaZ Rupert Mayer

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pädagogische Aushilfe interessierst, zögere nicht, direkt im KiFaZ Rupert Mayer vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten, die bereits in der Einrichtung arbeiten oder dort waren. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du empathisch bist und gut im Team arbeiten kannst!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf die Stelle vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Aushilfe als Inklusionskraft (m/w/d) im KiFaZ Rupert Mayer

Erfahrung im Umgang mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf
Beobachtungsfähigkeiten
Förderung der kindlichen Entwicklung
Empathische Grundhaltung
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Wertschätzende Erziehungspartnerschaft
Kenntnisse in christlichen Werten
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz (z.B. Arabisch sprechen)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen mit Kindern.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!

Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du die Kinder mit erhöhtem Förderbedarf unterstützen kannst und was du für unser Team mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Stadtdekanat vorbereitest

Verstehe die Einrichtung

Informiere dich über das KiFaZ Rupert Mayer und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kinder auf ihrem Lebensweg zu begleiten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder mit erhöhtem Förderbedarf unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen empathischen Ansatz zu demonstrieren.

Teamarbeit betonen

Da das Team im KiFaZ Hand in Hand arbeitet, ist es wichtig, deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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