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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte den Kita-Alltag kreativ.
- Arbeitgeber: Kita Mariä Himmelfahrt mit einem wertschätzenden Team und christlichen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Empathie und Teamgeist.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein motivierendes Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Erzieherin (m/w/d) Bereich 3-6 Jahre in der Kita Mariä Himmelfahrt in Teilzeit oder Vollzeit.
In unserer Kita Mariä Himmelfahrt betreuen wir bis zu 80 Kinder. Die Krippe besteht aus zwei Gruppen, der Kindergarten setzt sich aus drei altershomogenen Gruppen zusammen. Pädagogisch setzen wir den Orientierungsplan des Landes mithilfe des Early Excellence Centres (EEC) um. Schwerpunkte unserer auf Ressourcen gerichteten Arbeit sind die Nähe zur Natur, die Förderung musikalischer Bildung sowie eine bewegungsorientierte und religionssensible Pädagogik. Die neu gebaute Kita Mariä Himmelfahrt liegt wenige Gehminuten von der Haltestelle Zahnradbahnhof oder Degerloch entfernt.
Ihre Aufgaben
- Sie begleiten unsere Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf.
- Sie planen, gestalten und reflektieren Bildungs- und Lernprozesse und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Kitaalltags ein.
- Sie geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie zum Beispiel Natur, Bewegung, Sprache und Interkulturalität weiter.
- Sie bringen sich aktiv bei der Elternarbeit ein.
Das sind Sie
- Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG (z.B. Erzieher / Sozialpädagoge / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d)).
- Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an.
- Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik.
- Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Sie identifizieren sich mit christlichen Werten.
Freuen Sie sich auf Sicherheit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen.
Entwicklung
- Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten; Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen.
Vernetzung
- Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpersonen.
Anbindung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme von jobbedingten Umzugskosten; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket.
Entfaltung
- Eigene Visionen und Interessen einbringen; Großer Gestaltungsspielraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25%.
Teambuilding
- Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier.
Work-Life Balance
- Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Minuten Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Susanne Golla unter 0711 70 50 751 zur Verfügung.
Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Erzieherin (m/w/d) Bereich 3-6 Jahre in der Kita Mariä Himmelfahrt Arbeitgeber: Katholisches Stadtdekanat
Kontaktperson:
Katholisches Stadtdekanat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Erzieherin (m/w/d) Bereich 3-6 Jahre in der Kita Mariä Himmelfahrt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Ziele der Kita anpasst. Zeige, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und Ideen, wie du die Entwicklung der Kinder fördern möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Erzieherin (m/w/d) Bereich 3-6 Jahre in der Kita Mariä Himmelfahrt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Leidenschaft für die Pädagogik sollte durchscheinen!
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen und Visionen für die Kita zu präsentieren. Erzähl uns, wie du die Schwerpunkte unserer Arbeit – wie Natur und Bewegung – in deinen Alltag integrieren würdest.
Erfahrungen einbringen: Vergiss nicht, deine bisherigen Erfahrungen und Leidenschaften zu erwähnen! Ob es um interkulturelle Arbeit oder musikalische Bildung geht, wir wollen wissen, was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt und schnell bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Stadtdekanat vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Ansätze
Mach dich mit dem Orientierungsplan des Landes und den Prinzipien des Early Excellence Centres vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Schwerpunkte der Kita Mariä Himmelfahrt verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich begleitet, gefördert oder eine vertrauensvolle Bindung aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen pädagogischen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Kita wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen. Betone, wie du zur Schaffung eines positiven Arbeitsklimas beiträgst und wie du Konflikte konstruktiv löst.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Kita und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Elternarbeit oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!