ständig stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d)

Wir suchen Sie als stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Kita Maria Königin des Friedens in Vollzeit, befristet bis 30.09.2027. Kunterbunt ist die Mischung unseres Teams mit Blick auf Alter, Geschlecht, Herkunft, Ausbildung, Interessen und Schwerpunkten. Wir bieten Platz für 50 Kinder, davon für zehn unter drei Jahren. Unser Team zeichnet eine große Motivation aus, sich zu entwickeln und Neues zu entdecken. Der gegenseitige Austausch und die ständige Weiterbildung werden bei uns großgeschrieben. Wir schätzen Individualität, Geborgenheit, Miteinander und leben eine herzliche Willkommenskultur.

Neben Ihrer pädagogischen Arbeit unterstützen Sie durch die eigenverantwortliche und dauerhafte Übernahme von Fachaufgaben und vertreten die Einrichtungsleitung bei Abwesenheit. Sie bringen sich in die Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption der Einrichtung ein, betreiben Qualitätsmanagement und legen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Stadtdekanat, Gemeinde und Repräsentanten der katholischen Kirche. Wir freuen uns, wenn Sie uns bei dieser Aufgabe in unbefristeter Festanstellung verstärken.

Ihre Aufgaben:

• Sie begleiten unsere Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf.
• Sie planen, gestalten und reflektieren Bildungs- und Lernprozesse und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Kitaalltags ein.
• Sie geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie zum Beispiel Natur, Bewegung, Sprache und Interkulturalität weiter.
• Sie bringen sich aktiv bei der Elternarbeit ein.

Das sind Sie:

• Sie sind staatlich anerkannte Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG und haben bereits mehrjährige Berufserfahrung.
• Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an.
• Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik.
• Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
• Sie identifizieren sich mit christlichen Werten.

Vorteile:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung nach AVO‑DRV, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen.
• Entwicklung: Attraktives Fortbildungsangebot, Pädagogische Tage, interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, Nachwuchsführungskräfte‑ und Leitungsqualifikationen.
• Vernetzung: Großes pädagogisches Netzwerk, verlässliche Ansprechpersonen.
• Anbindung: Unterstützung bei der Wohnungssuche, teilweise Übernahme von jobbedingten Umzugskosten, Zuschuss zu Ihrem ÖPNV‑Ticket.
• Entfaltung: Eigene Visionen und Interessen einbringen, großer Gestaltungsspielraum, Verfügungzeit von 25 %.
• Teambuilding: Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima, Bezuschussung von Teambuilding‑Maßnahmen wie Ausflüge, Weihnachtsfeier.
• Work‑Life Balance: Flexible Teilzeitmodelle, Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt, tägliche 15 Minuten Ihrer Vorbereitungszeit für Gesundheitsförderung.