ständig stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Kita Maria Königin des Friedens

ständig stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Kita Maria Königin des Friedens

Befristet 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte den Kita-Alltag kreativ.
  • Unternehmen: Kita Maria Königin des Friedens mit einem motivierten und vielfältigen Team.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Flexible Teilzeitmodelle und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bringe deine Ideen in einem herzlichen Umfeld ein.
  • Qualifikationen: Staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Wir suchen Sie als ständig stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Kita Maria Königin des Friedens in Vollzeit, befristet bis 30.09.2027.

Kunterbunt ist die Mischung unseres Teams mit Blick auf Alter, Geschlecht, Herkunft, Ausbildung, Interessen und Schwerpunkten. Wir bieten Platz für 50 Kinder, davon für zehn unter drei Jahren. Unser Team zeichnet eine große Motivation aus, sich zu entwickeln und Neues zu entdecken. Der gegenseitige Austausch und die ständige Weiterbildung werden bei uns großgeschrieben. Wir schätzen Individualität, Geborgenheit, Miteinander und leben eine herzliche Willkommenskultur.

Neben Ihrer pädagogischen Arbeit unterstützen Sie durch die eigenverantwortliche und dauerhafte Übernahme von Fachaufgaben und vertreten die Einrichtungsleitung bei Abwesenheit. Sie bringen sich in die Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption der Einrichtung ein, betreiben Qualitätsmanagement und legen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Stadtdekanat, Gemeinde und Repräsentanten der katholischen Kirche.

Wir freuen uns, wenn Sie uns bei dieser Aufgabe in unbefristeter Festanstellung verstärken.

Ihre Aufgaben:

  • Sie begleiten unsere Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf.
  • Sie planen, gestalten und reflektieren Bildungs- und Lernprozesse und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Kitaalltags ein.
  • Sie geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie zum Beispiel Natur, Bewegung, Sprache und Interkulturalität weiter.
  • Sie bringen sich aktiv bei der Elternarbeit ein.

Das sind Sie:

  • Sie sind staatlich anerkannte Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG und haben bereits mehrjährige Berufserfahrung.
  • Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an.
  • Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik.
  • Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
  • Sie identifizieren sich mit christlichen Werten.

Freuen Sie sich auf:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen.
  • Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten; Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen.
  • Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpersonen.
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme von jobbedingten Umzugskosten; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket.
  • Eigene Visionen und Interessen einbringen; Großer Gestaltungsspielraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25%.
  • Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier.
  • Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Minuten Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Andrea Hörtig unter 0711 70 50 748 zur Verfügung.

ständig stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Kita Maria Königin des Friedens Arbeitgeber: Katholisches Stadtdekanat

Die Kita Maria Königin des Friedens ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein motiviertes und vielfältiges Team schätzt und fördert. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Fortbildungsangeboten und einem wertschätzenden Arbeitsklima bietet die Einrichtung nicht nur Sicherheit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die herzliche Willkommenskultur und die Unterstützung bei der Wohnungssuche machen die Kita zu einem idealen Ort für engagierte pädagogische Fachkräfte.

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Kontaktdaten:

Katholisches Stadtdekanat Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so ständig stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Kita Maria Königin des Friedens erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um frühkindliche Bildung drehen, und sprich mit anderen Fachkräften über ihre Erfahrungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über pädagogische Ansätze und Teamarbeit überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dich in den Auswahlprozess einzubeziehen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Teile deine persönlichen Erfahrungen und Leidenschaften, die dich als Pädagoge auszeichnen. Ob es deine Liebe zur Natur oder deine interkulturellen Kompetenzen sind – lass uns wissen, was dich einzigartig macht!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ständig stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Kita Maria Königin des Friedens mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fachkraft
Berufserfahrung in der Kinderbetreuung
Empathische Grundhaltung
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Beobachtungs- und Förderkompetenz
Planung und Gestaltung von Bildungsprozessen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die ihre Individualität einbringen und sich mit unseren Werten identifizieren. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Kita Maria Königin des Friedens an. Erkläre, warum du genau hier arbeiten möchtest und was du für unser Team mitbringst.

Erfahrungen teilen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Leidenschaften zu schildern. Zeig uns, wie du die Kinder auf ihrem Entwicklungsweg begleitest und welche Ideen du für den Kitaalltag hast.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Stadtdekanat vorbereitet

Verstehe die Werte der Einrichtung

Mach dich mit den christlichen Werten und der Willkommenskultur der Kita Maria Königin des Friedens vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner pädagogischen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.

Bereite deine Ideen vor

Denke über innovative Ansätze nach, die du in die Bildungs- und Lernprozesse einbringen kannst. Sei bereit, deine Ideen zur Gestaltung des Kitaalltags zu präsentieren und zu erklären, wie sie die Entwicklung der Kinder unterstützen können.

Zeige Teamgeist

Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit und Kommunikation sind. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern zu fördern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die stellvertretende Einrichtungsleitung zu erfahren.