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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle kreative pädagogische Konzepte für Kinder.
- Arbeitgeber: Kath. Kindergarten Arche Noah mit einem motivierten und unterstützenden Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Work-Life-Balance, Weiterbildung und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Etablierter Träger mit Fokus auf Digitalisierung und individuelle Förderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und fördere Bildungsgerechtigkeit in einer wertschätzenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik mit Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten Arche Noah! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Bartholomäus Bartholomä. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Der Kindergarten Arche Noah bietet Platz für insgesamt 47 Kinder ab 2 Jahren in 2 Gruppen mit Verlängerter Öffnungszeit und Regelbetreuung.
Interessante Aufgaben:
- Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild mit Religionspädagogischen Leitlinien
- Personalverantwortung: Mitarbeiterführung und -pflege
- Verantwortung für Betriebsführung und Verwaltung: Koordination eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung aller Vorschriften aus Arbeitsrecht, Hygiene, Sicherheit und Ordnung, Ausstattung, Budget und Buchhaltung
- Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Kirchengemeinde, Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner
- 25 % Freistellung vom Gruppendienst für Leitungs- und Koordinationsaufgaben
- Praxisbegleitung durch Fachberatung
- Enge Zusammenarbeit der 7 Leiterinnen der Seelsorgeeinheit Rosenstein in Leitungskonferenzen mit und ohne Träger, Trägerinterne AGs, pastorale Begleitung und Seelsorge
- Erfahrenes Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team
Anforderungen:
- Ausbildung gem. §7 KiTaG mit Zusatzqualifikation Leitung / abgeschlossenes Studium gem. §7 KiTaG (Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit…) mit Berufserfahrung
- Wertschätzender, transparenter Umgang mit Team, Eltern und Träger auf Augenhöhe
- Eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit
- Ein hohes Maß an Selbstreflexion und Interesse an Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils
- Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren
- Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierung
- Einsatz für Stärkung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit für Kinder, Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz
- Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern
- Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
- Kreativität und Tatendrang, wenn es um das Entwickeln und Umsetzen pädagogischer Konzepte geht
- Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert
Wir bieten:
- Faire Bezahlung
- Work-Life-Balance
- Weiterbildung
- Digitalisierung
- Corporate Benefits
- Jobticket-Zuschuss
Leitung Kindergarten Arche Noah (M/W/D) Arbeitgeber: Katholisches Verwaltungszentrum Aalen
Kontaktperson:
Katholisches Verwaltungszentrum Aalen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Kindergarten Arche Noah (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und das Konzept des Kindergartens Arche Noah verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Kindergarten Arche Noah (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im Kindergarten Arche Noah bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du in unser Team einbringen kannst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Aufbau macht einen guten Eindruck und zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Verwaltungszentrum Aalen vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Mach dich mit den spezifischen pädagogischen Konzepten des Kindergartens Arche Noah vertraut. Überlege dir, wie du diese Konzepte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Kindergartenalltag oder zur Zusammenarbeit mit Eltern und Trägern vorbereitest. Das zeigt, dass du aktiv über deine Rolle nachdenkst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Personalverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Sei authentisch und reflektiert
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Reflektiere über deinen Führungsstil und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.