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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Start der neuen Kita in Ebnat und begleite Kinder auf ihrem Entwicklungsweg.
- Arbeitgeber: Kath. Kindergarten St. Maria mit einem engagierten Team und innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Sozialleistungen und Unterstützung bei der Digitalisierung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KiTaG, idealerweise mit Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Maria! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Maria Unbefleckte Empfängnis Ebnat. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!
Weitere Informationen über die Art dieser Stelle und die Erwartungen an die Bewerber finden Sie weiter unten.
Gestalte den Start der neuen Kita in Ebnat mit!
- Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild
- Ggf. Personalverantwortung durch Anleitung von Auszubildenden
- Mitverantwortung für Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht
- Praxisbegleitung durch Fachberatung und eigenen Heilpädagogischen Fachdienst
- Neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets in allen Gruppen
- Enge Zusammenarbeit der Kitas
- Pastorale Begleitung und Seelsorge
- Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitendengesprächen sowie einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team sowie etabliertem und kompetenten Kindergartenträger
Voraussetzungen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KiTaG, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen
- Eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsstils
- Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
- Einsatz für die Stärkung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz
- Kreativität und Tatendrang bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und Rottenburger Kindergartenplanes unter Beachtung des Leitbildes
- Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe
- Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung
Wir bieten:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitsweg stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen und Komponenten (Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen) Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen) Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen.
Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG in Vollzeit (neue Kita Ebnat) Arbeitgeber: Katholisches Verwaltungszentrum Aalen
Kontaktperson:
Katholisches Verwaltungszentrum Aalen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG in Vollzeit (neue Kita Ebnat)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Kita-Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein kreatives Projekt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst!
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit der digitalen Plattform der Kita vertraut. Wenn du zeigst, dass du offen für Digitalisierung bist und die neuen Technologien nutzen kannst, wird das sicher positiv wahrgenommen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen – das zählt doppelt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG in Vollzeit (neue Kita Ebnat)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt viel!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Verwaltungszentrum Aalen vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Kath. Kindergarten St. Maria und dessen pädagogisches Konzept verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und Ziele der Einrichtung und überlege, wie du zu diesen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als pädagogische Fachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Kinder auf ihrem Entwicklungsweg unterstützt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle kreative Gestaltungsmöglichkeiten bietet, solltest du Ideen mitbringen, wie du den Orientierungsplan und den Rottenburger Kindergartenplan umsetzen würdest. Überlege dir innovative Ansätze, die du in die tägliche Arbeit einbringen könntest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Einrichtung Wert auf die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden legt, ist es wichtig, Interesse an Fort- und Weiterbildung zu zeigen. Bereite Fragen vor, die sich auf die angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten beziehen, um dein Engagement zu demonstrieren.