Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kindergartenleitung und plane spannende pädagogische Angebote für Kinder.
- Unternehmen: Kath. Kirchengemeinde Heilig Kreuz Schönaich mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte einen Ort, an dem Kinder sich wohlfühlen und lerne in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erzieher/-in Ausbildung und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kath. Kirchengemeinde Heilig Kreuz Schönaich ist Träger des kath. Kindergartens Hülbenäcker. Für unsere Einrichtung suchen wir ab sofort eine:n Stv. Kindergartenleitung (m/w/d), in Vollzeit (39,5 h /Woche), unbefristet.
Der Katholische Kindergarten Hülbenäcker in Schönaich ist eine dreigruppige Einrichtung mit geschlossenem Konzept. Wir leben Teamarbeit, offene Kommunikation und eine zeitgemäße Pädagogik. Unser Ziel: ein Ort, an dem Kinder sich geborgen fühlen und Mitarbeitende gerne zur Arbeit kommen. Die Öffnungszeiten des Kindergartens sind von 07:30 – 14:30 Uhr.
Aufgaben
- Unterstützung der Kindergartenleitung bei der Organisation und Leitung des Kindergartenbetriebs
- Vertretung der Kindergartenleitung in deren Abwesenheit
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung pädagogischer Angebote
- Betreuung und Förderung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept
- Zusammenarbeit mit Eltern, Teammitgliedern und externen Partnern
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/-in idealerweise mit Zusatzqualifikationen oder einem Studium der Sozialpädagogik/Kindheitspädagogik
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit im Kindergarten
- Führungs- und Organisationstalent sowie Teamfähigkeit
- Einfühlsame und offene Persönlichkeit
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die Kinder, das Team und die Einrichtung
- Gute PC-Kenntnisse (z.B. MS Office, Kindergartenverwaltungssoftware)
- Zugehörigkeit zu einer christlichen Glaubensgemeinschaft (ACK)
Benefits
- Einen interessanten, vielseitigen und unbefristeten Arbeitsplatz
- Vergütung in Entlohnung nach S 9 SuE AVO- DRS
- Angemessene Verfügungszeiten zur Vor- und Nachbereitung
- 30 Tage Urlaub sowie Regenerations- und Umwandlungstage
- Fortbildung und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes und engagiertes Team
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Arbeitsbefreiungstage, ÖPNV-Zuschuss und Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Christina Würtenberger, Kindergartenbeauftragte Verwaltung, Sindelfinger Str. 12, 71032 Böblingen, E-mail: KBV-BB@kvz.drs.de. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für nähere Informationen und Auskünfte zu Aufgaben und Tätigkeit sowie arbeitsrechtlichen Fragen steht Ihnen unsere Kindergartenbeauftragte Frau Würtenberger (Tel.: 07031 73536-27) gerne zur Verfügung.
Stv. Kindergartenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Katholisches Verwaltungszentrum Böblingen
Die Kath. Kirchengemeinde Heilig Kreuz Schönaich bietet als Arbeitgeber im Bereich der frühkindlichen Bildung ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, offener Kommunikation und zeitgemäßer Pädagogik fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch regelmäßige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem motivierten Team, das sich leidenschaftlich für das Wohl der Kinder einsetzt.
Kontaktdaten:
Katholisches Verwaltungszentrum Böblingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Kindergartenleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Kindergartenleitung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Kindergartenbeauftragten aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir den Weg zur Bewerbung erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kath. Kirchengemeinde Heilig Kreuz und deren pädagogisches Konzept. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung teilst und bereit bist, aktiv zur Teamarbeit beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Kindergartenleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach einer einfühlsamen und offenen Persönlichkeit, also lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an unserem Konzept begeistert.
Hebe deine Qualifikationen hervor!:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und Erfahrungen klar darstellst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu unserer pädagogischen Arbeit passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Verwaltungszentrum Böblingen vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Kindergarten Hülbenäcker verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über das pädagogische Konzept und die Werte, die dort gelebt werden. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie der Einrichtung eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Erzieher:in und Führungskraft unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Teamarbeit gefördert oder pädagogische Angebote erfolgreich umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Einrichtung aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Team gestaltet wird.
✨Sei authentisch und offen
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Eine einfühlsame und offene Art ist besonders wichtig in der Arbeit mit Kindern und im Team. Lass die Interviewer sehen, wer du wirklich bist!
