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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Bildungsangebote und begleite Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil des engagierten Teams im Kath. Kinderhaus St. Franziskus.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits und eine faire Bezahlung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine wertschätzende Kultur und die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben von Kindern zu machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Bereich.
- Andere Informationen: Wir bieten unbefristete Verträge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinderhaus St. Franziskus! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Sebastian Oberkirchberg. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!
Das Kinderhaus St. Franziskus ist in Trägerschaft der katholischen Kirchengemeinde St. Sebastian und gehört zur Seelsorgeeinheit Iller-Weihung. In zwei Krippengruppen und vier Kindergartengruppen spielen, leben und lernen Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt und werden dabei von unserem Team wertschätzend, individuell und entwicklungsfördernd begleitet. Unser Haus bietet verschiedene Betreuungsformen im Zeitraum von 7:00 bis 16:00 Uhr an.
Die Konzeption der Kindertageseinrichtung legt dabei die Ziele und den Rahmen des religions-/pädagogischen Handelns fest.
Standort: Kath. Kinderhaus St. Franziskus, Bucher Straße 189, 171 Illerkirchberg
Vertragsart: Teil-/Vollzeit
Wir bieten:
- ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf Deine Unterstützung freut
- abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum
- SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
- Rabatte über Firmen bei Corporate Benefits und ein Jobrad sichern
- Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
- drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
- Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
- Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
- Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
- fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen
- Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag
- Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Ihr Profil:
- eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG
- Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
- Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
- Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit
- Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten
- Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
- Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen
- Identifikation mit christlichen Werten
Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Corporate Benefits: Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
Jobticket-Zuschuss: Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitswege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Erzieher Oder Pädagogische Fachkraft, Stellenumfang 50 -100 % Arbeitgeber: Katholisches Verwaltungszentrum Ehingen
Kontaktperson:
Katholisches Verwaltungszentrum Ehingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher Oder Pädagogische Fachkraft, Stellenumfang 50 -100 %
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die katholische Kirchengemeinde St. Sebastian und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die christlichen Werte teilst und bereit bist, diese in deiner pädagogischen Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine kreative und abwechslungsreiche pädagogische Arbeit zu nennen. Überlege dir, wie du individuelle Förderungen für Kinder gestalten würdest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamarbeit und den regelmäßigen Teamsitzungen zu stellen. Zeige dein Interesse an einem wertschätzenden Austausch und an der Zusammenarbeit mit deinen zukünftigen Kolleg:innen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden. Zeige, dass du offen für neue pädagogische Konzepte bist und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher Oder Pädagogische Fachkraft, Stellenumfang 50 -100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über das Kath. Kinderhaus St. Franziskus und die katholische Kirchengemeinde St. Sebastian. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Betone, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zur Philosophie der Einrichtung passen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Position als Erzieher oder pädagogische Fachkraft wichtig sind.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Verwaltungszentrum Ehingen vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Werte der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du mit den christlichen Werten identifizierst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Kreativität und dein Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern zeigen. Dies hilft, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik, indem du Fragen zur Zusammenarbeit im Team stellst. Dies zeigt, dass du teamfähig bist und Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit legst.
✨Flexibilität betonen
Betone deine Flexibilität hinsichtlich des Stellenumfangs und deine Bereitschaft, dich in neue pädagogische Konzepte einzuarbeiten. Dies ist besonders wichtig für die Anpassung an die Bedürfnisse der Einrichtung.
