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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Immobilien von A-Z und unterstütze unser engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Immobilienunternehmen in Berlin seit 2001, spezialisiert auf Objektverwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Teilzeit und ein freundliches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kleinen, dynamischen Teams mit direktem Einfluss auf die Immobilienverwaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen teamfähige Verstärkung, die in einem inhabergeführten Unternehmen arbeiten möchte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Immobilienunternehmen ist seit 2001 auf die Verwaltung von Objekten in Berlin und den benachbarten Bundesländern spezialisiert. Wir sind ein kleines Team in einer inhabergeführten Miethausverwaltung in Berlin-Wilmersdorf und suchen teamfähige Verstärkung als Immobilienkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft, Immobilienfachwirt/in oder Hausverwalter/in (m/w/d) für den Bereich A-Z-Verwaltung, in Vollzeit oder Teilzeit.
Hausverwalter:in Arbeitgeber: Katja Klarholz Immobilien
Kontaktperson:
Katja Klarholz Immobilien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausverwalter:in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Hausverwalters. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen der Immobilienverwaltung verstehst und bereit bist, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Immobilienbranche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Immobilienwirtschaft Gedanken machst. Zeige, dass du proaktiv bist und Lösungen für potenzielle Probleme anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Da wir ein kleines Team sind, ist es wichtig, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst und offen für Feedback bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausverwalter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Immobilienunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Spezialisierung auf die Verwaltung von Objekten in Berlin und den benachbarten Bundesländern.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Hausverwalter:in hervorhebt. Betone deine Teamfähigkeit und Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die für die A-Z-Verwaltung wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katja Klarholz Immobilien vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienverwaltung. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Gegebenheiten des Berliner Marktes verstehst.
✨Teamfähigkeit betonen
Da das Unternehmen ein kleines Team ist, ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.
✨Praktische Erfahrungen teilen
Wenn du bereits Erfahrung in der Immobilienverwaltung hast, teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
