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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leads zum Abschluss führen und neue Kundenkontakte aufbauen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit direkter Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Mitarbeitervorteile: Fixgehalt plus variable Vergütung, flexibles Arbeiten und viel Verantwortung.
- Andere Informationen: Klare Prozesse ohne Bürokratie und Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und beeinflusse direkt den Umsatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Du übernimmst bestehende Leads und angebahnte Kontakte und führst sie strukturiert zum Abschluss.
- Ziel ist es, bestehende Opportunities konsequent in Abschlüsse zu überführen und den Vertrieb strukturiert auszubauen.
- Zusätzlich gehst du gezielt auf passende Zielkunden zu und baust neue Opportunities auf.
- Erstgespräche mit qualifizierten Leads führen.
- Anforderungen verstehen und strukturiert aufbereiten.
- Angebote vorbereiten und konsequent nachverfolgen.
- Kunden durch den Entscheidungsprozess führen.
- Aktive Neukundenansprache (Telefon, E-Mail etc.).
- Deals sauber im CRM dokumentieren und aktiv steuern.
- Enge Zusammenarbeit bei technischen Themen.
Qualifikation
- Erfahrung im B2B-Vertrieb (z. B. Account Management, Inside Sales, technischer Vertrieb).
- Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: LKW / Nutzfahrzeuge, Transport & Logistik, Chemie / industrielle Anwendungen, Reinigungsmaschinen / industrielle Reinigungstechnik.
- Bereitschaft und Fähigkeit zur aktiven Neukundenansprache.
- Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise.
- Starke Kommunikationsfähigkeit (persönlich, telefonisch & schriftlich).
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot, Pipedrive o. ä.).
- Führerschein Klasse B.
- Reisebereitschaft für Kundentermine (punktuell, ca. 1–2 Tage pro Woche).
- Fähigkeit, Deals konsequent zu verfolgen und zum Abschluss zu bringen.
- Sehr gute Englischkenntnisse (fließend in Wort und Schrift).
- Sicheres Auftreten im Kundenkontakt und Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
- Gute Auffassungsgabe für technische Zusammenhänge.
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit.
Bonus (kein Muss)
- Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
Benefits
- Fixgehalt + variable, abschlussbasierte Vergütung.
- Arbeitsort flexibel (Remote-Anteil möglich, je nach Situation und Abstimmung).
- Reisebereitschaft für Kundentermine (punktuell, ca. 1–2 Tage pro Woche).
- Start: frühestens Q3 2026.
Was dich erwartet
- Kombination aus bestehenden Opportunities und aktivem Vertrieb.
- Zusammenarbeit mit Kunden aus Industrie, Logistik und technischen Anwendungen.
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und schnelle Entscheidungswege.
- Viel Verantwortung und direkter Einfluss auf Umsatz und Vertriebsstruktur.
- Möglichkeit, den Vertrieb eines wachsenden Unternehmens aktiv mit aufzubauen.
- Klare Prozesse statt Konzern-Bürokratie.
Du arbeitest nicht nur im Vertrieb – du baust ihn aktiv mit auf. Wenn du sowohl Deals abschließen als auch neue Chancen aktiv aufbauen willst, passt die Rolle sehr gut.
Stell dir vor, du hast einen interessierten Kunden am Telefon, der sagt: „Klingt gut, aber wir sind uns noch nicht sicher.“ Was sagst du jetzt, um den Deal Richtung Abschluss zu bewegen? Schreib uns genau diese Antwort – kurz, konkret und überzeugend als erste Nachricht. Wir sehen uns!
Manager of Sales Arbeitgeber: KATMA Engineering GmbH
Kontaktperson:
KATMA Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager of Sales
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du einen interessierten Kunden am Telefon hast, stelle sicher, dass du seine Bedenken direkt ansprichst. Frag nach, was ihn zögern lässt, und biete Lösungen an, die seine Zweifel ausräumen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Halte deine CRM-Daten aktuell! Dokumentiere jeden Schritt im Verkaufsprozess. So kannst du nicht nur den Überblick behalten, sondern auch gezielt nachfassen und deine Strategie anpassen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager of Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei konkret und überzeugend: Wenn du uns deine Antwort auf die Frage gibst, wie du einen Deal zum Abschluss bringst, sei direkt und zeig, dass du weißt, was du tust. Wir wollen sehen, dass du die Fähigkeit hast, Kunden zu überzeugen und ihre Bedenken auszuräumen.
Zeig deine Erfahrung im Vertrieb: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb. Welche Erfolge konntest du erzielen? Das hilft uns, ein Bild von deinem Können zu bekommen und zu verstehen, wie du in unser Team passt.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KATMA Engineering GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir vor dem Interview klar, welche spezifischen Anforderungen an die Rolle des Sales Managers gestellt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb und in den genannten Branchen dir helfen können, diese Anforderungen zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen oder neue Kunden akquiriert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du strukturiert arbeitest und Herausforderungen meisterst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Achte darauf, dass du sowohl beim Sprechen als auch beim Zuhören aktiv bist, um Vertrauen aufzubauen.
✨Frage nach dem Entscheidungsprozess
Bereite Fragen vor, die dir helfen, den Entscheidungsprozess des Unternehmens besser zu verstehen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit und wie du dazu beitragen kannst, den Vertrieb strukturiert auszubauen.