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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Gebäudemanagement und übernehme Verantwortung für die Objektbetreuung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das auf nachhaltige Gebäudeverwaltung spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere mit Perspektive zur Niederlassungsleitung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Bereich Gebäudemanagement oder vergleichbare Erfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit frischen Ideen unser Team bereichern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Unser Mandant ist nationaler Marktführer im Bereich des Gebäudemanagements und bietet sämtliche Leistungen an, die zum Betreiben, Bewirtschaften und Unterhalten einer Immobilie erforderlich sind. Das Unternehmen kümmert sich um alle Bereiche, die nicht in das Kerngeschäft des Kunden fallen, egal ob infrastrukturelle, kaufmännische oder technische Aufgaben. Im Mandantenauftrag suchen wir zur Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Raum Leipzig eine: Objektleitung Gebäudemanagement (m/w/d) mit Perspektive Niederlassungsleitung Gebäudemanagement (m/w/d) Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung der Ihnen zugeordneten Objekte (Reviereinteilung, Einsatzplanung, Materialdisposition) Personalauswahl und -einstellung Erstellung von Dienstplänen, Urlaubsplanung, vorbereitende Lohnabrechnung Einarbeitung und Schulung der Mitarbeitenden Umsetzung der Qualitätsstandards und Ergebniskontrolle Regelmäßiger Kundenkontakt Mittelfristig Steuerung aller Prozesse der Leistungserbringung im Bereich Gebäudemanagement der Niederlassung, SchnittsteIIenfunktion zwischen Management und Außendienst, Steigerung der Kundenzufriedenheit und -bindung sowie Neukundenakquise Unsere Erwartungen: Berufserfahrung in vergleichbarer Position Mehrjährige Führungserfahrung Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS-Office Kenntnisse Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Kommunikationsfähigkeiten Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: Eine umfassende Einarbeitung und eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Ein angenehmes Arbeitsklima in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien Ein umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot Eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung und Prämien Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin bitte per E-Mail an: bewerbung@kato-personal.de oder per Post an: Kato Personalberatung, Am Rathaus 4, 09111 Chemnitz. Für Rückfragen erreichen Sie uns unter folgender Telefonnummer: 0371 433 111 30. Wir versichern Ihnen absolute Vertraulichkeit und beachten Sperrvermerke.
www.kato-personal.de
Objektleitung Gebäudemanagement (m/w/d) mit Perspektive Niederlassungsleitung Gebäudemanagement (... Arbeitgeber: Kato Personalberatung
Kontaktperson:
Kato Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Objektleitung Gebäudemanagement (m/w/d) mit Perspektive Niederlassungsleitung Gebäudemanagement (...
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gebäudemanagement-Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten auszutauschen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gebäudemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte effizient umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Sprich darüber, wie du dir eine zukünftige Rolle als Niederlassungsleiter vorstellen kannst und welche Schritte du dafür unternehmen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Objektleitung Gebäudemanagement (m/w/d) mit Perspektive Niederlassungsleitung Gebäudemanagement (...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Gebäudemanagement und deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und welche Perspektiven du für die Niederlassungsleitung siehst. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kato Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gebäudemanagement. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Gebäudemanagement gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Perspektive zur Niederlassungsleitung bietet, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
