Full Stack Developer

Full Stack Developer

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle moderne, cloud-native Webanwendungen mit C# und Angular.
  • Unternehmen: Führendes europäisches Unternehmen im Technologiebereich mit über 500 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Stabile Karrierechancen in einem hochmodernen Büro in Frankfurt am Main.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen, agilen Team.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit C# und Angular.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Eine außergewöhnliche Gelegenheit hat sich mit einer führenden europäischen Organisation im Bereich Technologie und Unternehmenssoftware ergeben, die über 500 Mitarbeiter beschäftigt. Wir suchen einen erfahrenen, praktischen .NET Full Stack Developer, der einem wachsenden, agilen Engineering-Team beitritt, das sich der Entwicklung moderner, cloud-nativer Webanwendungen widmet. Diese Rolle ist ideal für einen Software-Ingenieur auf mittlerem bis senioren Niveau, der in allen Phasen des Entwicklungszyklus gedeiht – indem er robuste Backend-Geschäftslogik in C# mit einem dynamischen, benutzerzentrierten Frontend in Angular kombiniert.

Standort: Hochmodernes Büro in Frankfurt am Main.

Hauptverantwortlichkeiten:
  • Full-Stack-Webentwicklung: Entwerfen, Erstellen und Warten von hochgradig skalierbaren, modernen Webanwendungen unter Verwendung von C# / .NET (ASP.NET Core, .NET 9+) im Backend und Angular im Frontend.
  • Datenbankoptimierung: Architekturen für Abfragen entwerfen und relationale Datenbankmodelle mit SQL Server oder MySQL sowie Entity Framework verwalten.
  • Cloud & DevOps-Bereitstellung: Unterstützung containerisierter Umgebungen mit Docker (idealerweise Kubernetes) und Mitwirkung an automatisierten CI/CD-Bau-Pipelines über Azure DevOps.
  • Agile Softwarequalität: Schreiben von sauberem, testbarem Code, unterstützt durch Unit-Testing-Frameworks. Teilnahme an Peer-Code-Reviews, architektonischer Planung und Scrum-Zeremonien.
Anforderungen & Qualifikationen:
  • Erfahrung: 3 bis 5 Jahre professionelle Softwareentwicklungserfahrung mit Schwerpunkt auf webbasierter Anwendungsentwicklung.
  • Backend-Meisterschaft: Starke, grundlegende Kenntnisse in C# und ASP.NET Core.
  • Frontend-Kompetenz: Solide, praktische Entwicklungserfahrung beim Erstellen von Komponenten mit Angular und JavaScript.
  • Datenebene: Kompetenz im Umgang mit SQL-basierten relationalen Datenbanken und Versionskontrollsystemen (Git).
  • Sprachkenntnisse: Mindestens C1 Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift) sind eine zwingende Voraussetzung für interne technische Abstimmungen und architektonische Überprüfungen.
  • Arbeitserlaubnis: Bewerber müssen bereits das uneingeschränkte Recht haben, in Deutschland zu arbeiten (keine Visumsponsoring oder Umzug von außerhalb der EU verfügbar).
Bevorzugte (Nice to Have) Fähigkeiten:
  • Praktische Erfahrung mit Microsoft Azure Cloud-Ökosystemen.
  • Praktische Vertrautheit mit Orchestrierungstools wie Kubernetes und Microservices-Architektur.
  • Erfahrung beim Einrichten von mehrstufigen CI/CD-Pipelines von Grund auf.
Das Angebot:
  • Vertragsart: Vollzeit, unbefristeter Arbeitsvertrag, der langfristige Karrierestabilität bietet.
  • Vergütung: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt zwischen 60.000 € und 75.000 € brutto/Jahr, genau abgestimmt auf Ihre technische Erfolgsbilanz und Erfahrungsstufe.
  • Flexibles Arbeitsmodell: Hybrides Modell mit Sitz in Frankfurt am Main, strukturiert um 3 Tage vor Ort und 2 Tage Remote-Arbeit pro Woche.
  • Unternehmensumfeld: Treten Sie einem stabilen, etablierten Unternehmen bei, das Zugang zu modernsten Tools (.NET 9+), umfassenden Schulungsmöglichkeiten und einer hochgradig kollaborativen Teamkultur bietet.
Der Auswahlprozess:
  • Erstes Video-Interview: Technisches Rekrutierungs- und Abstimmungsgespräch.
  • Technisches Deep-Dive-Video-Interview: Vertiefendes Ingenieurgespäch mit dem Teamleiter.
  • Vor-Ort-Interview: Letzte Runde und Kennenlernen des Teams in unserer Frankfurter Büros.

Hinweis: Im Einklang mit der Vertraulichkeitspolitik unseres Kunden wird der Firmenname anonym gehalten und während Ihres ersten Videoanrufschrittes vollständig offengelegt.

Sind Sie bereit, Unternehmenswebanwendungen in Deutschlands Finanzhauptstadt zu entwerfen? Wenn Sie ein pragmatischer Entwickler sind, der mit modernen .NET-Stacks und sauberem Angular-Code arbeiten möchte, ist dieser Weg für Sie gemacht. Bewerben Sie sich noch heute, um Ihre Bewerbung zu starten!

Full Stack Developer Arbeitgeber: Kats Recruitment

Unser Unternehmen ist ein führender Arbeitgeber in der Technologie- und Unternehmenssoftwarebranche mit über 500 Mitarbeitern, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. In unserem hochmodernen Büro in Frankfurt am Main profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfassenden Schulungsmöglichkeiten und einer stabilen Unternehmenskultur, die auf persönliches Wachstum und Teamarbeit ausgerichtet ist. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch spannende Projekte und den Einsatz modernster Technologien, während Sie Teil eines agilen Engineering-Teams werden, das innovative, cloud-native Webanwendungen entwickelt.

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Kontaktdaten:

Kats Recruitment Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Full Stack Developer erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.

Bereite dich auf technische Interviews vor

Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Full Stack Developer vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären – das zeigt dein Verständnis und deine Problemlösungsfähigkeiten.

Zeige deine Leidenschaft

Sprich über deine Projekte und was dich an der Softwareentwicklung begeistert. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Motivation, ständig dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Developer mit Bravour zu bestehen

C#
ASP.NET Core
Angular
JavaScript
SQL Server
MySQL
Entity Framework

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als .NET Full Stack Developer interessierst und was dich an unserem Team reizt.

Betone deine technischen Skills:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit C#, Angular und SQL klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der sowohl im Backend als auch im Frontend stark ist, also zeig uns, was du drauf hast!

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell verständlich zu machen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kats Recruitment vorbereitet

Technische Vorbereitung ist der Schlüssel

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere C#, .NET und Angular. Bereite einige Beispiele vor, die deine Erfahrungen mit diesen Technologien zeigen, und sei bereit, technische Fragen dazu zu beantworten.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein agiles Team handelt, solltest du auch mit agilen Methoden vertraut sein. Zeige im Interview, dass du gut ins Team passt und die Kultur des Unternehmens verstehst.

Bereite dich auf praktische Tests vor

Erwarte, dass du während des Interviews praktische Programmieraufgaben oder Code-Reviews durchführen musst. Übe vorher, indem du ähnliche Aufgaben löst, um sicherzustellen, dass du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst.

Fragen sind wichtig!

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.