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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Getränke-Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Edeka Kauffmann ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Qualität seit 1997.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, 6 Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Erfahrung in der Getränkeabteilung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf coole Events wie unser Sommerfest und Weihnachtsfeier!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mach was dein Herz dir sagt! Edeka Kauffmann ist ein etabliertes Familienunternehmen in Neu-Anspach, das seit 1997 für ein breites Sortiment und hohe Qualität unserer Produkte steht. Das Herzstück unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter. Deshalb bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen. Mit gezielten Schulungen unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen. Lust auf eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für unseren neuen Trinkgut in Neu-Anspach suchen wir Sie als Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke (m/w/d).
Ihre Aufgaben- Verantwortung: Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf und eine ansprechende Warenpräsenz im Bereich Getränke.
- Beratung: Sie sind der fachkundige und kompetente Experte für unsere Kunden und Mitarbeiter.
- Vertretung: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und sorgen für reibungslose Geschäftsabläufe.
- Disposition: Sie führen die Bestellungen bedarfsgerecht durch und haben ein Auge für neue Trends.
- Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Vergleichbares.
- Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Berufserfahrung in einer Getränkeabteilung, einem Getränkemarkt, Weinfachhandel oder im Lebensmitteleinzelhandel.
- Kundenorientierung: Zu Ihren Stärken zählen Freundlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit.
- Organisationsgeschick: Ob Warendisposition oder Personaleinsatzplanung - Sie haben Ihre Abteilung stets im Blick.
- Perspektive: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
- Rabatt: Sie erhalten Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe.
- Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Sonderleistungen: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen.
- Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme.
- Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen.
- Events: Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeiter-Sommerfest sowie auf unsere Weihnachtsfeier.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Ihre Ansprechperson: Lukas Kauffmann
Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke (m/w/d) Arbeitgeber: Kauffmann KG
Kontaktperson:
Kauffmann KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Getränkesektor. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie diese das Sortiment bei Edeka Kauffmann bereichern könnten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Getränkeabteilung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kundenorientierung, indem du im Gespräch betont, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Überlege dir, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner persönlichen Entwicklung bei Edeka Kauffmann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Edeka Kauffmann und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Einzelhandel und in der Getränkeabteilung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und dein Organisationsgeschick ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kauffmann KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über Edeka Kauffmann und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Getränkeabteilung zu den Anforderungen der Stelle passen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Da die Position viel Organisationstalent erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Warendisposition oder Personaleinsatzplanung erfolgreich gemeistert hast.
✨Sei bereit, deine Ideen einzubringen
Edeka Kauffmann schätzt Mitarbeiter, die kreativ sind und neue Ideen einbringen. Überlege dir im Vorfeld, welche Vorschläge du zur Verbesserung der Getränkeabteilung machen könntest und präsentiere diese im Interview.
