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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Getränke-Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Edeka Kauffmann ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, 6 Wochen Urlaub und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Wachse in einem unterstützenden Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und tollen Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Erfahrung in der Getränkeabteilung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mach was dein Herz dir sagt! Edeka Kauffmann ist ein etabliertes Familienunternehmen in Neu-Anspach, das seit 1997 für ein breites Sortiment und hohe Qualität unserer Produkte steht. Das Herzstück unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter. Deshalb bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen. Mit gezielten Schulungen unterstützen wir Sie dabei, Ihne Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns wachsen. Lust auf eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für unseren neuen Trinkgut in Neu-Anspach suchen wir Sie als Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke (m/w/d) Referenznummer: 31677 Ihre Aufgaben Verantwortung: Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf und eine ansprechende Warenpräsenz im Bereich Getränke Beratung: Sie sind der fachkundige und kompetente Experte für unsere Kunden und Mitarbeiter Vertretung: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und sorgen für reibungslose Geschäftsabläufe Disposition: Sie führen die Bestellungen bedarfsgerecht durch und haben ein Auge für neue Trends Ihre Voraussetzungen Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Vergleichbares Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Berufserfahrung in einer Getränkeabteilung, einem Getränkemarkt, Weinfachhandel oder im Lebensmitteleinzelhandel Kundenorientierung: Zu Ihren Stärken zählen Freundlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit Organisationsgeschick: Ob Warendisposition oder Personaleinsatzplanung – Sie haben ihre Abteilung stets im Blick Ihre Vorteile Perspektive : Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Rabatt : Sie erhalten Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe Sonderzahlung : Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Erholung : Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr Sonderleistungen : Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen Weiterbildung : Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme Zeiterfassung : Überstunden werden erfasst und vergütet oder durch Freizeit ausgegelichen Events : Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeiter-Sommerfest sowie auf unsere Weihnachtsfeier Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. Ihre Ansprechperson Lukas Kauffmann
Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Kauffmann KG
Kontaktperson:
Kauffmann KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Edeka Kauffmann. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Getränkemarkt. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch ein Gespür für neue Produkte und Entwicklungen hast. Das wird deine Expertise unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Da du als Abteilungsleiter Verantwortung trägst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitern parat hast. Das zeigt, dass du bereit bist, die Herausforderung anzunehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke Edeka Kauffmann. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte und die Werte, die das Unternehmen vertritt. Wenn du authentisch zeigst, dass du zu ihrer Philosophie passt, wird das positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Edeka Kauffmann und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, die Unternehmenskultur und die angebotenen Produkte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Einzelhandel und deine Fähigkeiten in der Kundenberatung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Getränkeabteilung und deine Stärken ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kauffmann KG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über Edeka Kauffmann und deren Werte. Zeige, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Betone deine Berufserfahrung in der Getränkeabteilung oder im Lebensmitteleinzelhandel. Erkläre, wie deine Kenntnisse und Fähigkeiten dir helfen werden, die Verantwortung als Abteilungsleiter zu übernehmen.
✨Zeige Kundenorientierung
Bereite Beispiele vor, die deine Freundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Mitarbeitern kommuniziert hast.
✨Denke an Organisation und Planung
Erkläre, wie du Warendisposition und Personaleinsatzplanung angehst. Zeige, dass du ein gutes Auge für Details hast und stets den Überblick über deine Abteilung behältst.
