Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Marketing-Team mit kreativen Strategien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit 38 Filialen in Norddeutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, viel Gestaltungsspielraum und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft unserer Marketingabteilung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Die Kaufhaus Martin Stolz GmbH ist ein erfolgreiches, expandierendes Unternehmen mit derzeit 38 Filialen in Norddeutschland.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung, Führung und Coaching unseres Marketing-Teams
- Mentoring und Unterstützung unseres Marketing-Managers in allen relevanten Themen
- Identifikation strategischer Hebel zur Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten
- Aufbau, Optimierung und Systematisierung von Prozessen innerhalb der Abteilung
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Marketingstrategien
- Verantwortung für Wachstum, Performance und die Weiterentwicklung des Teams
- Aktive Mitgestaltung der zukünftigen Ausrichtung unseres Unternehmens
Qualifikationen
- Hands-on-Erfahrung im Performance Marketing
- Sicherer Umgang mit gängigen Marketingtools u. Grafik- / Designersoftware
- Leadership-Mindset und Erfahrung in der Führung von Teams
- Strategisches Denken kombiniert mit operativer Stärke
- Analytische Kompetenz – Daten sind Ihre Sprache
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Zukunft bei uns
- Attraktive Vergütung
- Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt
- Die Möglichkeit, eine Marketingabteilung aktiv mit aufzubauen und zu prägen
Wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, Menschen weiterzuentwickeln und gemeinsam Großes aufzubauen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Teamleiter / Marketing-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kaufhaus Martin Stolz GmbH
Die Kaufhaus Martin Stolz GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld in der Zentrale auf Fehmarn, wo Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Vergütungen, viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eine Marketingabteilung aktiv mitzugestalten, fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier erwartet Sie ein motiviertes Team, das zusammen Großes erreichen möchte.
Kontaktdaten:
Kaufhaus Martin Stolz GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter / Marketing-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir die wichtigsten Fragen über das Unternehmen und die Branche überlegst. Wir sollten auch unsere eigenen Erfolge und Erfahrungen parat haben, um sie überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Networking ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter / Marketing-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Marketing und wie du Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Mach es strukturiert:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles gut lesbar ist und die wichtigsten Informationen schnell erkennbar sind. So können wir uns auf das Wesentliche konzentrieren!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Kaufhaus Martin Stolz GmbH und ihre Marketingstrategien. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du mit deinem Team dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Marketingstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige dein Leadership-Mindset
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Ein starkes Leadership-Mindset ist für die Position entscheidend.
✨Analytische Kompetenz demonstrieren
Sei bereit, über Daten und Performance-Marketing zu sprechen. Zeige, wie du analytische Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Marketingentscheidungen zu treffen und Erfolge zu messen.
