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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und organisiere spannende Aktionen.
- Arbeitgeber: Kaufhaus Martin Stolz GmbH mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Mitarbeiterrabatte und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Andere Informationen: Schneller und unkomplizierter Einstieg in eine spannende Position.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Vertretung der Filialleitung
- Steuerung und Organisation des Tagesgeschäftes
- Entwicklung und Umsetzung von Aktionen und Sonderveranstaltungen
- Koordination, Aufbau und Kontrolle des Sortiments- und Aktionsgeschäftes
- Mitarbeiterführung und -motivation
- Personaleinsatzplanung
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung und Einzelhandelserfahrung
- Logistiktalent
- Hohe Affinität zur Warenwirtschaft
- Erfahrungen im Bereich Merchandising
- Führungskompetenz
- Gutes Zahlenverständnis
- Durchsetzungsvermögen, Engagement und Eigeninitiative
Unsere Benefits
- Faire Bezahlung
- Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment
- Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Schneller und unkomplizierter Einstieg
Jetzt bewerben!
Ihr Ansprechpartner
Kaufhaus Martin Stolz GmbH
Hans-Jörg Illguth
Personalleiter
039 Mirow - stellvertretende Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kaufhaus Martin Stolz
Kontaktperson:
Kaufhaus Martin Stolz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 039 Mirow - stellvertretende Filialleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Frag nach dem Filialleiter oder der Filialleiterin und stelle dich vor. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist ein mächtiges Werkzeug!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenz am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die stellvertretende Filialleitung bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team durchzustarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 039 Mirow - stellvertretende Filialleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu uns passt!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufhaus Martin Stolz vorbereitest
✨Mach dich mit der Filialleitung vertraut
Informiere dich über die aktuelle Filialleitung und deren Führungsstil. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du ihre Ansätze verstehst und schätzt, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Zeige deine Logistik- und Warenwirtschaftskenntnisse
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für Warenwirtschaft und Logistik betreffen. Zeige, wie du in der Vergangenheit das Sortiment optimiert oder Aktionen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Motivation der Mitarbeiter beitragen kannst.