Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategischer Einkauf von Nonfood-Artikeln und Entwicklung von Lieferanten.
- Unternehmen: Kaufhaus Martin Stolz GmbH mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und spannende internationale Einkaufsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft im Nonfood-Bereich.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf und gute Marktkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Strategischer und operativer Einkauf von Nonfood-Artikeln und Hartwaren
- Auswahl, Bewertung und Entwicklung nationaler sowie internationaler Lieferanten
- Durchführung von Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen
- Beobachtung von Markt-, Preis- und Produktentwicklungen
- Aufbau und Weiterentwicklung eines wettbewerbsfähigen Sortiments
- Sicherstellung optimaler Einkaufsbedingungen hinsichtlich Qualität, Preis und Lieferfähigkeit
- Planung und Steuerung von Bestellmengen sowie Lieferterminen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Lager, Logistik und Qualitätsmanagement
- Reklamationsmanagement und Lieferantenbewertung
- Analyse relevanter Einkaufskennzahlen sowie Kostenoptimierung
- Teilnahme an Messen, Lieferantenbesuchen und internationalen Einkaufsreisen
- Unterstützung bei Produktentwicklungen und Sortimentsstrategien
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Handel, Einkauf oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf von Nonfood-Produkten oder Hartwaren
- Gute Marktkenntnisse im Bereich Konsumgüter, Haushaltswaren, Werkzeuge, Deko, DIY oder vergleichbarer Produktgruppen
- Erfahrung im internationalen Einkauf, idealerweise mit Lieferanten aus Asien und Europa
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office, insbesondere Excel
Ihre Zukunft bei uns
- Attraktive Vergütung und leistungsbezogene Zusatzleistungen
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, unseren Nonfoodbereich aktiv weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns nachhaltig Wachstum sowie neue Strukturen aufzubauen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Werden Sie Teil unseres Stolz-Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Unternehmens!
304 Category Manager (m/w/d) / Einkäufer (m/w/d) Nonfood Arbeitgeber: Kaufhaus Martin Stolz
Die Kaufhaus Martin Stolz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und leistungsbezogene Zusatzleistungen bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt. In einem motivierten Team mit starkem Zusammenhalt und flachen Hierarchien haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Unternehmenszukunft mitzuwirken und Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 304 Category Manager (m/w/d) / Einkäufer (m/w/d) Nonfood erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Kaufhaus Martin Stolz zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 304 Category Manager (m/w/d) / Einkäufer (m/w/d) Nonfood mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Kaufhaus Martin Stolz bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufhaus Martin Stolz vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
