Regionaler Vertriebsmitarbeiter Marketing (m/w/d)

Regionaler Vertriebsmitarbeiter Marketing (m/w/d)

Fehmarn Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kunden im Marketingbereich.
  • Unternehmen: Erfolgreiches, expandierendes Unternehmen mit 38 Filialen in Norddeutschland.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte individuelle Marketingstrategien und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Sehr gute Deutschkenntnisse und Freude am Verkauf.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Die Kaufhaus Martin Stolz GmbH ist ein erfolgreiches, expandierendes Unternehmen mit derzeit 38 Filialen in Norddeutschland. Zur Verstärkung unseres Teams in Mecklenburg-Vorpommern, Ostholstein, Zentrale/Fehmarn stellen wir zum sofort ein:

Ihre Aufgaben

  • Aktive Neukundenakquise im Bereich Marketing- und Werbelösungen
  • Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Beratung zu individuellen Marketingstrategien
  • Präsentation und Verkauf unserer Marke
  • Erstellung von Angeboten sowie Nachverfolgung bis zum Vertragsabschluss
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung in der jeweiligen Region
  • Planung und Durchführung von Kundenterminen vor Ort
  • Zusammenarbeit mit dem internen Marketing- und Vertriebsteam
  • Pflege der Kundendaten im CRM-System
  • Teilnahme an regionalen Netzwerktreffen und Veranstaltungen

Ihr Profil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freundliches, selbstsicheres Auftreten am Telefon
  • Freude am Verkauf und Kundenkontakt
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Motivation, Dinge aktiv anzupacken
  • Grundverständnis für digitale Medien und Webseiten von Vorteil (aber kein Muss)
  • Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise

Regionaler Vertriebsmitarbeiter Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Kaufhaus Martin Stolz

Die Kaufhaus Martin Stolz GmbH bietet Ihnen als regionaler Vertriebsmitarbeiter Marketing (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und expandierenden Unternehmen zu arbeiten, das großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und individuelle Entwicklung legt. In der Region Mecklenburg-Vorpommern und Ostholstein profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Zudem fördern wir Ihre berufliche Weiterbildung und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Kaufhaus Martin Stolz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionaler Vertriebsmitarbeiter Marketing (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als regionaler Vertriebsmitarbeiter Marketing interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Besuche regionale Netzwerktreffen und Veranstaltungen, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kaufhaus Martin Stolz GmbH und ihre Marketingstrategien. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Kundenakquise beizutragen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionaler Vertriebsmitarbeiter Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Neukundenakquise
Kundenbeziehungsmanagement
Beratung zu Marketingstrategien
Präsentationsfähigkeiten
Verkaufskompetenz
Angebotserstellung
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben, um deine Persönlichkeit rüberzubringen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Regionaler Vertriebsmitarbeiter Marketing? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufhaus Martin Stolz vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über die Kaufhaus Martin Stolz GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen sowie über ihre Marktposition. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Rolle des Vertriebsmitarbeiters Marketing viel mit Kundenkontakt und Akquise zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und überzeugender.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Position ist eine gute Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, wie du dich am Telefon und im persönlichen Gespräch ausdrückst. Achte darauf, freundlich und selbstsicher aufzutreten. Vielleicht kannst du auch einen Freund um Feedback bitten, um deine Präsentation zu verbessern.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig Klarheit darüber, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.