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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle mehrere Filialen in Mecklenburg-Vorpommern/Brandenburg.
- Arbeitgeber: Inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit über 130 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg unserer Filialen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und ausgeprägte Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit über 130 Standorten und mehr als 1.200 Mitarbeitenden in Deutschland. Mit über 30.000 Artikeln zählen wir seit fast 60 Jahren zu den erfolgreichen Allround-Discountern und wachsen stetig weiter.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Bezirksleitung (m/w/d) für den Raum Mecklenburg-Vorpommern/Brandenburg. In dieser Position übernehmen Sie die operative und strategische Verantwortung für mehrere Filialen und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
- Gesamtverantwortung für 8–10 Filialen in Ihrer Region
- Führung, Motivation und Entwicklung der Filialteams
- Sicherstellung der Umsetzung von Unternehmensrichtlinien, Konzepten und Layoutvorgaben
- Verantwortung für die Filialoptik sowie die Sicherstellung einer kundenorientierten Warenpräsentation in allen Filialen
- Steuerung und Kontrolle betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Erreichung der Unternehmensziele
- Planung, Organisation und Begleitung von Inventuren
- Aktive Mitwirkung bei Neueröffnungen und Umbauten in Ihrer Region
- Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und anderen Fachabteilungen
Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einer Führungsposition. Erfahrung im Bereich Sonderpostenmärkte von Vorteil, jedoch kein Muss. Ausgeprägte Führungskompetenz und Durchsetzungsstärke. Hohe Stressresistenz und Belastbarkeit. Hands-on-Mentalität sowie pragmatische Arbeitsweise. Strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise. Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb der Region. Ausgeprägte Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden. Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen. Führerschein der Klasse B.
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung. Attraktive Vergütung sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Ein dynamisches Umfeld in einer wachstumsstarken Branche.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Jeannette Stäps unter 0151 / 563 621 49. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie den Erfolg unserer Filialen aktiv mit!
Bezirksleitung (m/w/d) – Mecklenburg-Vorpommern/Brandenburg Arbeitgeber: Kaufhaus Rolf Wreesmann & Co. KG
Kontaktperson:
Kaufhaus Rolf Wreesmann & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleitung (m/w/d) – Mecklenburg-Vorpommern/Brandenburg
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Bezirksleitung interessierst, zögere nicht, direkt in den Filialen vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und über die spezifischen Herausforderungen im Einzelhandel. Zeige, dass du die richtige Person für die strategische Verantwortung bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleitung (m/w/d) – Mecklenburg-Vorpommern/Brandenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und unser Team bereichern.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe konkret auf die Anforderungen der Bezirksleitung ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Zeig uns, dass du die richtige Wahl für diese Position bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dich schnell zu kontaktieren. Also, leg los und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufhaus Rolf Wreesmann & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle umfasst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du Teams erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Führungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Empathie
In der Bezirksleitung ist Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse deines Teams eingegangen bist. Das zeigt, dass du nicht nur eine Führungskraft, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Frage nach den Zielen des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die strategischen Ziele des Unternehmens zu erfahren. Frage, wie du als Bezirksleitung zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken.