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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle mehrere Filialen in Thüringen und trage zum Unternehmenserfolg bei.
- Arbeitgeber: Inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit über 130 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für mehr Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg unserer Filialen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einer Führungsposition.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit über 130 Standorten und mehr als 1.200 Mitarbeitenden in Deutschland. Mit über 30.000 Artikeln zählen wir seit fast 60 Jahren zu den erfolgreichen Allround-Discountern und wachsen stetig weiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Bezirksleitung (m/w/d) für den Raum Thüringen. In dieser Position übernehmen Sie die operative und strategische Verantwortung für mehrere Filialen und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
- Gesamtverantwortung für 8–10 Filialen in Ihrer Region
- Führung, Motivation und Entwicklung der Filialteams
- Sicherstellung der Umsetzung von Unternehmensrichtlinien, Konzepten und Layoutvorgaben
- Verantwortung für die Filialoptik sowie die Sicherstellung einer kundenorientierten Warenpräsentation in allen Filialen
- Steuerung und Kontrolle betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Erreichung der Unternehmensziele
- Planung, Organisation und Begleitung von Inventuren
- Aktive Mitwirkung bei Neueröffnungen und Umbauten in Ihrer Region
- Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und anderen Fachabteilungen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einer Führungsposition
- Erfahrung im Bereich Sonderpostenmärkte von Vorteil, jedoch kein Muss
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Durchsetzungsstärke
- Hohe Stressresistenz und Belastbarkeit
- Hands-on-Mentalität sowie pragmatische Arbeitsweise
- Strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Ausgeprägte Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- Attraktive Vergütung sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Ein dynamisches Umfeld in einer wachstumsstarken Branche
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Jeannette Stäps unter 0151 / 563 621 49. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie den Erfolg unserer Filialen aktiv mit!
Bezirksleitung (m/w/d) – Thüringen Arbeitgeber: Kaufhaus Rolf Wreesmann & Co. KG
Kontaktperson:
Kaufhaus Rolf Wreesmann & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleitung (m/w/d) – Thüringen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Bezirksleitung interessierst, zögere nicht, direkt in den Filialen vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden oder Führungskräften des Unternehmens. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten zum Erfolg der Filialen beitragen können. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleitung (m/w/d) – Thüringen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und unser Team bereichern.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit der Position der Bezirksleitung zusammenhängen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufhaus Rolf Wreesmann & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Einzelhandelsunternehmen verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position der Bezirksleitung viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geführt, Herausforderungen gemeistert und betriebswirtschaftliche Kennzahlen gesteuert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es entscheidend, dass du deine Führungskompetenz unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Teams betreffen. Denk daran, auch von deinen Erfolgen zu berichten!
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit innerhalb der Filialen zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Kommunikation zwischen den Filialen und der Zentrale gefördert?' zeigen dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und helfen dir, die Passung zu prüfen.